Ik heb volgend probleem.
Ikzelf bezit 10% aandelen van een bvba en ben ingeschreven als niet-statutaire zaakvoerder die voor onbepaalde duur de opdracht zal aanvaarden. In de statuten staat dat ik 3 maand op voorhand mijn ontslag als zaakvoerder moet geven...
Dat is gebeurd, maar de andere venoten die samen 90% bezitten dwingen mij nu 3 maanden fysieke arbeid te verrichten voor de bvba.
Ik sta vermeld als onbezoldigd, voor onbepaalde duur...
Kan ik verplicht worden 3 maanden nog te moeten fysiek werken voor de bvba ?
Tevens willen zij mij aansprakelijk stellen voor verlies aan inkomen indien ik die fysieke arbeid (het openen van een zaak en bedienen van klanten) niet uitvoer. Hiervoor willen zij mij een schadevergoeding laten betalen, volgens een gemiddelde... kan dit ?