Bouwvergunning - Verklaring op eer

Rudivdb
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

Bouwvergunning - Verklaring op eer

#1 , 24 mei 2016 13:30

Hallo,

Achter ons huis staat een school die een nieuw gebouw wil zetten tegen onze tuin. Zij hebben een bouwvergunning aangevraagd en gekregen.

Jammer genoeg hebben wij de aanplakking niet gezien (als ze er al hing ?) en is de termijn van 30 dagen verstreken.

Ik heb 2 vragen :

Kan die verklaring op eer aangevochten worden ?

En indien niet is er nog beroep mogelijk tegen de bslissing. Mogelijks bij de minister of de Raad van State ?

Dank

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Lanox
Berichten: 3823
Juridisch actief: Nee

#2 , 24 mei 2016 13:53

Welke verklaring op eer?

Lanox
Berichten: 3823
Juridisch actief: Nee

#3 , 24 mei 2016 14:00

Het is niet mijn bedoeling om reclame te maken, maar in onderstaande link kan u een interessant standpunt van een advocatenkantoor inzake deze materie bekijken.
http://www.orys.be/documents/news-items ... ml?lang=nl

Uiteraard dient u eerst na te gaan of de gemeente ook effectief controle gedaan heeft op de aanplakking, of enkel is voortgegaan op de verklaring op eer.

Reclame

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#4 , 24 mei 2016 14:00

Jammer genoeg hebben wij de aanplakking niet gezien (als ze er al hing ?)
Da's wel een wereld van verschil: hing ze er niet, of hing ze er wel, maar heb je ze niet gezien?
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Rudivdb
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#5 , 24 mei 2016 15:07

@ Lanox dank voor de link. Op de gemeente hebben ze inderdaad foto's van die aanplakking maar die zijn gemaakt door de school.

@Gebruiker21 Wij hebben de verklaring niet zien hangen maar we hebben nu ook niet elke dag die poort van de school gecontroleerd. 30 dagen is zeer kort trouwens. En die 30 dagen is ook absoluut. Eens voorbij lijkt het hopeloos om nog iets te kunnen veranderen aan de vergunning

Daarom ben ik op zoek naar mogelijkheden om toch nog die vergunning aan te vechten. als die bestaan ?

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#6 , 24 mei 2016 15:50

Die verklaring op eer aanvechten zit er dus niet in, aangezien er bewijzen zijn dat die aanplakking er effectief was. Dat u niet elke dag voorbij die poort passeert en 30 dagen kort vind, zijn non-argumenten. De wet is wat ze is, en stipuleert dat de aanvraag 30 dagen op een goed zichtbare plaats moet uithangen. Als die dus 30 dagen aan de schoolpoort hing, is dit allemaal in orde wat de bekendmaking betreft.

Maar u kan altijd de bouwvergunning aanvechten, natuurlijk. Neem daarvoor een goede gespecialiseerde advocaat onder de arm, want dit is wel héél specifieke materie. Geen idee of er hier specialisten ter zake aanwezig zijn op het forum... En wees maar zeker dat de school zelf ook een advocaat onder de arm zal nemen als u de bouwbvergunning wil aanvechten, dus zonder advocaat zal u weinig kans maken, vrees ik...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Rudivdb
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#7 , 24 mei 2016 16:41

@Gebruiker21 Overmorgen heb ik een afspraak bij een advocaat. Dank

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#8 , 24 mei 2016 16:59

@Gebruiker21 Overmorgen heb ik een afspraak bij een advocaat. Dank
Denk dat dit het beste is dat je kan doen. Je kan hier gerust laten weten hoe het verder gaat. Op zich wel een interessante "case"...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Terug naar “Andere”