juridisch vraagstuk BA

student1992
Topic Starter
Berichten: 8

juridisch vraagstuk BA

#1 , 20 sep 2012 12:11

beste forum lezers,

ik kreeg volgend vraagstuk op men examen. Ik wist niet wat in te vullen. Ik heb al zitten zoeken en zoeken maar kan dus niet op de oplossing komen. De feedback van het examen is ook al geweest en op dat moment was ik op reis.

Mss kunnen jullie uw inzichten delen?
fyi we hebben nog maar 1 jaar aansprakelijkheids recht gehad. Alle ik ging er vanuit dat dit vraagstuk hierom draaide kan ook zijn dat ik er volledig naastzit natuurlijk.



Er zijn 4 partijen:

A: vrouw
B: man van A
C: bedrijf dat keukens plaatst en nu eentje plaatst bij A
D: man ,werknemer van C

D plaatst een keuken bij A thuis. Op dat moment is B ook thuis.
D flirt openlijk met A, en B kan dit na enige tijd niet meer aanzien. B slaat D op zijn gezicht. Zo hard dat D in het ziekenhuis beland.

En dan nu de vraag,

Wat kan D vorderen van B en C? Geef ook de wetsartikelen

alle advies is welkom , dankjewel lezer

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
scorpioen
Berichten: 9383
Juridisch actief: Nee

#2 , 20 sep 2012 14:20

Vragen die zich hierbij stellen:
- is dit een arbeidsongeval voor D? Indien ja, wat zijn dan de gevolgen bij een vordering tot schadevergoeding (cumulverbod - verplichting eerst te vorderen wat men volgens de arbeidsongevallenwet kan vorderen - welke schade wordt niet in arbeidsongeval vergoed en kan van B gevorderd worden?)
- is er een fout van D? Wat zijn dan de gevolgen? Neemt dit de fout van B weg of verdeling van aansprakelijkheid?

Franciscus
Berichten: 38738

#3 , 20 sep 2012 14:37

moet dit enkel als een arbeidsongeval bekeken worden? :D

Reclame

student1992
Topic Starter
Berichten: 8

#4 , 20 sep 2012 21:54

hi scorpioen,

ik snap niet goed wat je wil zeggen? ik denk niet dat het als een arbeidsongeval moet gezien worden, omdat dit niet gezien werd in de leerstof

student1992
Topic Starter
Berichten: 8

#5 , 20 sep 2012 21:55

hi Franciscus,

ik denk dus niet als arbeidsongeval worden bekeken,

weet je dan nog ander oplossingen als je er vanuit gaat dat het geen AO is? :)

student1992
Topic Starter
Berichten: 8

#6 , 23 sep 2012 13:28

Hey beste forumgangers

Iemand nog een idee over een oplossing? :)

Franciscus
Berichten: 38738

#7 , 29 sep 2012 00:04

Opzettelijke slagen en verwondingen met werkonbekwaamheid tot gevolg.
Mogelijk uitlokking?
Maar het is wel tijdens de werkuren.....

Terug naar “Burgerlijke Aansprakelijkheid”