B.W. Art. 577-8/1
Misschien is uw RvME in orde met de letter van wet maar volgens ons gevoel niet met de geest van de wet.
Naast zijn belangrijkste taak :
contrôle syndicus kan de RvME inderdaad een bijkomende opdracht krijgen maar of het de bedoeling van de wetgever was dat daaruit een permanente, repetitieve taak en mandaat zou ontstaan betwijfelen we.
U hebt naar ons aanvoelen van de RvME een soort hulpsyndicus gemaakt.
Verander uw administratieve organisatie.
Redigeer een agendapunt waarin u een ”comité der wijzen” opricht, al dan niet samenvallend (liefst niet volledig) met de RvME.
Werk een procedure uit waarbij deze, binnen een bepaald plafond, gezamelijk of bij meerderheid, aan de syndicus, rekening houdend met het hem opgelegde ”bedrag mededinging”, opdracht kunnen geven over te gaan herstelling.
Voorzie in de opdracht dat hij, naargelang het karakter van de herstelling, al dan niet offertes moet vragen.
Bepaal dat als de syndicus om een of andere reden niet zou willen ingaan op een gemotiveerd verzoek, hij binnen de x weken hierover de RvME (en leden van het comité) schriftelijk moet inlichten en maak hiervan melding in uw halfjaarlijks verslag.
Zorg er voor dat niet-behandelde opdrachten als agendapunten op de AV komen.