#4 , 09 aug 2015 12:23
Het gaat me enkel en alleen om het vermijden van onnodige kosten en papierwerk (vermijden van "red tape").
Het is toch onzinnig om een document naar een veeltal van eigenaars te versturen om NIETS te melden.
Een werknemer die niet ziek is brengt toch ook geen verklaring mee naar zijn werk waarin staat dat hij niet ziek is?
Mijn vraag is of aan de wettelijke verplichting is voldaan indien er enkel en alleen een halfjaarlijks verslag wordt verstuurd als er effectief iets te melden is.
Meesturen met periodieke opvraging provisie gaat niet: de provisie wordt in éénmaal voor een heel jaar opgevraagd, tesamen met de afrekening van het voorbije jaar.
Dus slechts 1 brief per jaar van syndicus!
Dit regime werd ingevoerd op initiatief van de Raad van Medebeheer en goedgekeurd door alle eigenaars min 1 (degene die me nu voor rechtbank gaat dagen).
In deze context is het dus belachelijk om halfjaarlijks te moeten melden dat er niets te melden valt (behalve als er effectief wél iets te vermelden zou zijn uiteraard).
Dergelijke kolder herinnert mij ook aan het totaal verspilde jaar van mijn legerdienst, zoveel jaren geleden.
Laatst gewijzigd door
roharro op 09 aug 2015 12:29, 1 keer totaal gewijzigd.
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.