Procedure ontslag syndicus

[Dentolle]

Beste vrienden,
In de offerte (2008) van onze syndicus wordt er gesproken van 1 jaar proeftijd, WAARNA een aanstellingsperiode volgt van 5 jaar.
Dus volgens mij loopt dit contract 6 jaar. (wettelijk mag dit niet volgens mij)
Maar onze syndicus beweert dat het maar 5 jaar loopt en dus eindigt op 29/09/2013 en verlengt voor 3 jaar tot 29/09/2016.
Op de AV van 06/2013 is er nooit gesproken geweest van een verlenging van zijn mandaat.
Omdat de nieuwe wet geen stilzwijgende verlenging toelaat, besluit ik hierdoor dat wij GEEN officiële binding meer hebben met deze syndicus !!!

De VME heeft onderling al besloten om sowieso van syndicus te veranderen door allerlei redenen.
Moeten wij nu een AV aanvragen om onze syndicus te ontslaan? Alhoewel er geen officieel contract meer is ...
Wij tasten een beetje in het duister hier
Graag beetje hulp aub ...

Mvg,
Rudi

[SyndicusOnline]

Volgens de nieuwe wet:

4° de wijze van benoeming van een syndicus, de omvang van zijn
bevoegdheden, de duur van zijn mandaat en de nadere regels voor de
hernieuwing ervan, de nadere regels voor de eventuele opzegging van
zijn contract, alsook de uit het einde van zijn opdracht voortvloeiende
verplichtingen;

Dit gaat over deze tekst:
http://www.2747.com/2747/law/condominiu ... 7t4p1.html" onclick="window.open(this.href);return false;

Met andere woorden: kijk al eerst eens in uw reglement van mede-eigendom!

Verder:

B) in § 1, wordt het derde lid vervangen als volgt :
« Het mandaat van de syndicus mag niet langer zijn dan drie jaar,
maar kan worden hernieuwd door een uitdrukkelijke beslissing van de
algemene vergadering. Het feit dat het mandaat van de syndicus niet
wordt vernieuwd, geeft op zich geen aanleiding tot een vergoeding. »;

gaat over: http://www.2747.com/2747/law/condominiu ... e5778.html" onclick="window.open(this.href);return false;

Met andere woorden, AV samenroepen en nieuwe syndicus aanstellen. Wat de vergoeding betreft weet ik het niet zo goed...