Volgens de bepalingen van het vermelde artikel is een syndicus verplicht het elke mede-eigenaar mogelijk te maken INZAGE te nemen van alle niet-privatieve documenten.
Sommige syndici zijn van oordeel dat voor de effectieve uitoefening van dit recht moet "betaald" worden!
Concreet komt het er dus op neer dat een syndicus voor de concrete uitvoering van deze "legale verplichting", bovenop zijn verkregen ereloon, nog een bijkomende vergoeding opeist!
Vragen aan de "deskundigen" op dit forum:
- Is deze procedure om een inzage-recht toe te kunnen passen verantwoord?
- Kan, in analogie, een syndicus een gelijkaardige vergoeding gaan opeisen voor het uitoefenen van de controlefuncties door de rekeningscommissaris en de RME?
- Moet het voorzien van "extra-vergoedingen" niet beperkt worden tot niet voorzienbare
of toevallige opdrachten en taken (o.a. extra AV's, enz)?
- Blijft het nog logisch het principe van een z.g. "ereloon" te blijven toepassen voor het uitoefenen van de legale opdrachten en taken van een syndicus?
Dank U voor uw eventuele reactie(s).