#3 , 14 sep 2011 06:35
Een orgaan van de VME die handelt zoals helix beschrijft, geeft in feite blijk aan gebrek aan transparantie en partijdigheid.
Deze VME loopt het risico dat alle beslissingen van de AV vernietigd kunnen worden, wegens onrechtmatig (de gelijkheid onder de mede-eigenaars werd miskend).
Omwille van juridische redenen is het mij onmogelijk om daar momenteel in detail op in te gaan, daar ik mij baseer op een zeer recent correctioneel vonnis, plus een aantal burgerlijke vonnissen, waartegen voor een paar onder hen nog beroep/cassatie kan aangetekend worden.
De betrokken ME A was correctioneel aangeklaagd voor belaging in geschrifte van de firma van de ex-syndicus en sommige van zijn aangestelde (allen ME). Hij was de facto en de jure het recht ontzegd om deel te nemen aan de debatten van de AV sinds een tiental jaren. Zijn brieven kregen geen antwoord.
Wel kan, op basis van dat zeer grondig gemotiveerd vonnis, al gesteld worden dat een ME, zoals felix, er dient op te letten, zoals A, te communiceren op een correcte wijze (diplomatisch of assertief, maar niet agressief en steeds enkel de bal spelen):
- Mondeling te communiceren met de ME tijdens de AV (dwz geen rondzendbrief aan alle ME, omdat die vlug agressief overkomt wegens gebrek aan informatie van de ME);
- Schriftelijk te communiceren met de rechtspersoon VME (en NIET met de firma van de syndicus van de VME);
- Eisen dat de natuurlijke/rechtspersoon, welke het mandaat bekleed van syndicus van de VME, alle ME correct, onpartijdig en gelijktijdig informeert, en dat ten laatste op datum van de verzending van de uitnodiging voor een AV, waarop het gewraakte probleem direct of indirect behandeld wordt;
- Ter informatie zijn brieven aan de VME eventueel mee te delen aan de zaakvoerder(s) van de firma van de syndicus van de VME, de leden van de toezichtorganen van de VME (Raad van Mede-eigendom, …), het disciplinair toezichtorgaan van de professionele syndicus (BIV), … . En dat zeker zodra hun verantwoordelijkheid in het gedrang kan komen;
- Gradueel en gefaseerd te werk gaan, dus niet klacht indienen bij BIV, als je niet kan aantonen dat je getracht heb intern het probleem voor te leggen. Een mogelijke fazering is: 1ste faze: syndicus, 2de faze: toezichtorganen VME, 3de faze punt AV, 4de faze klacht BIV, 5de faze procedure Vrederechter, ... .
Zo het probleem structureel is, vergt dit een langzame en methodische aanpak, anders ga je ten onder in een moeras.
In feite is deze mogelijke werkwijze analoog aan deze die gevolgd wordt bij het doorkruisen van een moeras in het donker en in de mist.
Voormelde opinie is zoals steeds mijn persoonlijke opinie en is gebaseerd op gegevens die in mijn bezit zijn, onafhankelijk van mijn eventuele mandaten bij belangenverenigingen van ME.