(...)Kan een syndicus naar de rechter stappen om iemand te verplichten (!?) deze taken op te nemen?
Naar ik meen niet, dat dient één van de ME die zich benadeeld voelt doen. Maar het is misschien mogelijk dat de syndicus in persoon wel een actie kan ondernemen, wegens het belemmeren van zijn werking als syndicus door een ander orgaan van de VME. In dat kader mag hij een vragen aan de stafhouder om een 2de advocaat van de VME aan te stellen, voor dat probleem. Samen met die advocaat kan hij trachten om de AV te overtuigen de wet toe te passen en hen te wijzen op hun persoonlijke risico's die zij nemen met dat niet te doen.
Verplichten kan de rechter niet, maar hij kan wel eventueel ALLE beslissingen van de AV, expliciet gemeld aan hem door een ME die zijn belangen geschaad voelt, vernietigen wegens afwezigheid van het toezichtorgaan en het daaruitvolgend ontbreken van het zesmaandelijks verslag.
Alle beslissingen van de AV worden precair en vernietigbaar.
Ook kan de syndicus eenvoudig zijn ontslag geven en een AV organiseren met als enige punten:
1. verkiezing van de leden van de RvM
2. zijn ontslag, zo aan 1 niet voldaan is
3. verkiezing van een nieuwe syndicus, zo 2 uitgevoerd werd
Zo drie ME zich kandidaat stellen en geen meerderheid bekomen, kunnen zij misschien toch een mandaat krijgen als er geen andere kandidaten zijn, wegens misbruik door de meerderheid (weigeren van de wet uit te voeren is een misbruik). Maar ik ben niet zeker.