JuridischForum.be

Syndicus wenst de jaarlijkse (laattijdige) AV te stoppen bij verkiezing andere syndicus, dit na een paar agendapunten.
Kan dit zomaar? Bij een 1 jaar contract kan ik daar nog inkomen. maar het gaat hier om een meerjarencontract.
Zou dit contractbreuk zijn door de syndicus (gezien zeker 1 maand opzeg)?

Indien de AV beslist om een andere syndicus te kiezen, dat houdt het mandaat van de zetelende syndicus op. Indien AV het contract verbreekt voor de normale vervaldag, zal zij een schadevergoeding moeten betalen.
Vanaf het ogenblik van zijn ontslag ( gezien verkiezing nieuwe op de AV ) dan stoppen zijn bevoegdheden en moet hij de administratieve zaken, boekhouding en ... binnen de 30 dagen overdragen aan de nieuwe.

Indien de AV beslist om een andere syndicus te kiezen, dat houdt het mandaat van de zetelende syndicus op. Indien AV het contract verbreekt voor de normale vervaldag, zal zij een schadevergoeding moeten betalen.
Vanaf het ogenblik van zijn ontslag ( gezien verkiezing nieuwe op de AV ) dan stoppen zijn bevoegdheden en moet hij de administratieve zaken, boekhouding en ... binnen de 30 dagen overdragen aan de nieuwe.

De syndicus heeft de AV ongeveer 3 maanden te laat georganiseerd (basisakte verplichting periode AV) omdat hun jaarrekening pas vlak voor AV beschikbaar is. Kunnen deze 3 maanden aanzien worden als reeds betaald hierdoor?

Belangrijke vraag is : wanneer vervalt jullie syndicuscontract ? En wanneer was de wettelijke datum voor AV.

https://www.jalo.be/wat-is-de-algemene- ... ~:text=Bij

https://www.biv.be/media/1461/download?inline=

Verbrekingsvergoeding hangt af wie zal betalen : of hijzelf of jullie zijn ontslag hebben ingediend.

Belangrijke vraag is : wanneer vervalt jullie syndicuscontract ? En wanneer was de wettelijke datum voor AV.

https://www.jalo.be/wat-is-de-algemene- ... ~:text=Bij

https://www.biv.be/media/1461/download?inline=

Verbrekingsvergoeding hangt af wie zal betalen : of hijzelf of jullie zijn ontslag hebben ingediend.

Het 2de jaar is net ingegaan een paar dagen terug

Mogelijk heeft hij juist de AV verlaat, om nog een jaar langer aan zet te kunnen blijven.

Hangt ervan af van de duurtijd syndicus ontrfact ( huidige tendens is 3 jaar ). Indien de AV besliste op de AV om van syndicus te veranderen = verbrekingsvergoeding zie syndicuscontract.
En zoals Mava105 zegt : slimme zet om contract te verlengen.
Is wettelijk stilzwijgend ongeldig. Op de vervaldag ( niet verlengd ) geen mandaat meer noch samenroepen van AV = de wetgeving.
Maar het BIV houdt de syndici de hand boven het hoofd met citaat DE REGELS VAN HET SCHIJNMANDAAT. Louche !!!