Praktisch gezien zie ik niet in hoe je iemand 'op de radar' kunt houden....je moet me dat eens goed uitleggen hoe je dat moet doen...
Mbt loonfische: zeker werkgever op fische opbellen om te vragen of dat de persoon er ook effectief werkt.
(Heb ook op die manier zo een foefelaar ontmaskert.)
Ik
moet helemaal niets maar het 'hoe' is niet zo ingewikkeld. Ten eerste dient u niet elk jaar een GDW op pad te zenden, enkel wanneer de verjaring dient te worden gestuit of wanneer u verneemt dat er iets te rapen valt. Dat kost wat geld maar bij elke poging tot invordering kan u al beginnen met aan de GDW een evaluatie te vragen over de invorderbaarheid, kost u niks meer. Ten tweede zou u ervan versteld staan hoeveel informatie mensen online gewoonweg zelf vrijgeven en naar de vier windstreken verspreiden. Ten derde bestaan er (zoals voor elk probleem) dienstverstrekkers die dit mits betaling voor u kunnen evalueren en punctueel in de gaten houden. Uiteraard niet rendabel bij schulden van 1000 Euro, dat is een andere zaak.
In de meeste gevallen is het simpel: gewoon even weggaan en wachten, dan enkele jaren later nog eens checken.
Mbt de loonfiches: een familielid heeft zo iets amusants meegemaakt: hij belt naar het nummer op de fiche en inderdaad: bevestiging. Had toch ergens nattigheid gevoeld dus hij zoekt online de gegevens van het (bestaande en bekende) bedrijf. Wat blijkt: ander telefoonnummer en ze vielen uit de lucht. Was blijkbaar gewoon het nummer van een familielid dat op de vervalste fiche stond.
Ik ben geen advocaat, u gebruikt de informatie die ik verstrek strikt op eigen risico. Win steeds gekwalificeerd advies in voor belangrijke beslissingen.
Gelieve vragen te stellen via het forum, NIET via persoonlijke berichten.