Ik ben momenteel werkzaam als bediende met een contract van onbepaalde duur. Mijn werkgever huurt een appartement en mondeling is er overeengekomen dat ik dit appartement van hem kan huren aan de helft van de huurprijs. Nu is het zo dat ik sinds eind april thuis zit met een beginnende depressie. In de loop van mei heb ik een mail ontvangen met de vraag om het appartement te verlaten tegen eind mei. ik heb hier niet op gereageerd en heb vandaag een aangetekende zending ontvangen waarin staat en ik citeer:
Ik betaal maandelijks op rekening van mijn werkgever 410 euro met de mededeling: huur en dan het adres, ik heb er mijn domicilie en de nutsvoorziening staan ook op mijn naam. De werkgever heeft een huurcontract getekend want is gegaan via een immokantoor en heb de sleutels pas gekregen nadat hij een bewijs van storting van de waarborg kon voorleggen.Geachte heer,
Hierbij deel ik u mee dat ik namens XXXX de onderhuur voor bepaalde tijd met betrekking tot de woonruimte, adres, per 11/05/2022 tussentijds opzeg (zoals reeds ook aangekondigd in de mail die toen naar u verstuurd werd). Dit met inachtneming van de opzegtermijn van 3 maanden waardoor de overeenkomst eindigt op 31/08/2022.
Graag ontvang ik van u binnen de 6 weken na de datum van deze brief de schriftelijke mededeling dat u toestemt met de beëindiging van de overeenkomst.
Ik stel mij hierbij enkele vragen:
- Is deze opzegging wel rechtsgeldig? Er is nooit op papier gezet dat dit maar voor een bepaalde duur was.
- kan een mondelinge overeenkomst ook vroegtijdig opgezegd worden als deze wel aanzien wordt als een overeenkomst van bepaalde duur?
- Indien er op één van bovenstaande vragen nee geantwoord wordt, welke stappen dien ik dan nu te ondernemen?
Alvast bedankt voor een antwoord.
GB2702