Graag wil ik even mijn situatie uitleggen en vragen of ik hier mee verder kan. Zelf vind ik onderstaande een ongelooflijk verhaal - spijtig genoeg wel waar:
Ik werd aangenomen door werkgever 1 ikv een vervangingscontract. Bij het ondertekenen van het contract gaf hij mij eerlijk toe mij eerst een contract bepaalde duur voor te leggen zodat, indien ik zou tegenvallen, hij mij gewoon na deze bepaalde duur kon laten gaan. Indien ik wél goed meeviel kreeg ik na deze bepaalde duur een onbepaalde duur contract ikv ziekte collega tot als die zou terugkeren.
Enige tijd later moest ik halsoverkop verhuizen: normaal woonde ik een 15km van de werkplek, nu zou dit een 50tal km zijn. Ik heb dit van zodra ik dit te weten ben gekomen meteen gaan melden. Meneer de directeur wou mij die extra km woon-werkverkeer niet geven en zei me dat ik deze kost op mezelf moest nemen... Aangezien ik dit niet zag zitten (100 km per dag op mezelf? Dan mag ik betalen om te komen werken!?) en mijn bepaalde duur contract bijna afliep waagde ik mijn kans en solliciteerde bij een ander bedrijf. Werkgever 2 nodigde mij meteen uit voor een gesprek en heel kort nadien kreeg ik bericht dat ik mocht starten vanaf de dag nadat mijn contract was afgelopen bij werkgever 1.
Als ik deze boodschap overbracht bij werkgever 1 was de eerste reactie vooral paniek: ik had daar al die tijd al heel goed ingewerkt en ik kan me wel goed voorstellen dat dit een last is voor hen: ik vond dit ook heel erg maar ik moest natuurlijk aan mezelf denken. Directeur 1 stelde voor dat hij mijn km tocht zou geven... Ik mocht er 1 dag over nadenken. Het aanbod bij werkgever 2 was echter veel interessanter en ik ging voor deze nieuwe uitdaging. Directeur 1 was hier niet mee opgezet en vroeg mij op zijn bureau: daar ben ik zeer onrespectvol benaderd. Ik ben heel het gesprek kalm en assertief gebleven maar achteraf was ik toch enorm onder de indruk: dit had ik niet verdient... (al begrijp ik wel dat hij ook met een last opgezadeld werd maar ja... Dat is geen reden om iemand te vernederen...)
Nu het toppunt: werkgever 2 belde mij om 'iets te bespreken voor ik kon beginnen': ik werd doorverbonden met de directeur van werkgever 2 die me vertelde dat directeur 1 hem uit eigen beweging een gepeperde email had gestuurd over mij die "totaal niet strookte met de indruk die directeur 2 van me gekregen had tijdens mijn sollicitatiegesprek". Ik was in shock! Kan dit zomaar???? Gelukkig begreep directeur 2 de situatie en stond hij aan mijn kant: 1 dag later kon ik beginnen (2 weken later dan voorzien door heel dat gedoe!!) Directeur 2 sprak me er later over aan dat hij dit in heel zijn carrière nog niet had meegemaakt en er zelf van versteld stond... Voor hetzelfde geld had directeur 1 mij me deze job gekost door dit laag bij de grond gedrag!
Nu vraag ik me af: kan ik hier mee verder? Ik wil niet op mijn kop laten zitten eerlijk gezegd... Een man van zekere leeftijd, levenservaring en als boegbeeld van een gekende organisatie... Dit kan toch niet meer???
MVG