Ik ben ontslagen voor dringende redenen namelijk snelheidsovertreding met een firmawagen. Tijdens mijn verbod om te rijden gedurende 15 dagen mocht ik van de werkgever geen advocaat inschakelen voor rechtsbijstand. Hij ging daar zelf voor zorgen. Ik wist niet dat hij mij ging ontslagen in die periode. Nu na mijn ontslag heb ik vernomen dag ik recht heb om zelf mijn advocaat te kiezen. Aangezien ik ontslagen ben en de werkgever niet meer verplicht is om rechtsbijstand te voorzien heb ik het zelf gedaan. Nu vraagt mijn advocaat of de wagen waarmee de feiten gepleegd zijn een rechtsbijstandverzekering heeft. Hij heeft een aangetekende brief gestuurd naar mijn werkgever met de vraag of ze die informatie kunnen bezorgen waarop mijn werkgever niet gereageerd heeft.
Nu is mijn vraag: wat als de wagen geen rechtsbijstandverzekering had tijdens de feiten? Wat gebeurd er dan?
-
Zidane_1986
Topic Starter - Berichten: 17
- Juridisch actief: Nee
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Niettemin: als u gedekt was tijdens het ongeval door een verzekering, dan kan die worden aangesproken. Uw ontslag verandert daar niks aan.
Laatst gewijzigd door Franciscus op 23 mei 2018 13:52, 1 keer totaal gewijzigd.
Reden: afgesplitst
Reden: afgesplitst
"sowieso" schrijf je zo.
-
Zidane_1986
Topic Starter - Berichten: 17
- Juridisch actief: Nee
De wagen was gedekt maar ik weet niet welke verzekeringen.Niettemin: als u gedekt was tijdens het ongeval door een verzekering, dan kan die worden aangesproken. Uw ontslag verandert daar niks aan.
Maar wat als de werkgever geen rechtsbijstandverzekering had genomen?
Zijn alle kosten van de advocaat dan voor mij of hoe gebeurd dit hier?
De feiten zijn gepleegd toen ik in dienst was dus ik zou eigenlijk geen kosten moeten hebben of heb ik het mis?
Laatst gewijzigd door Zidane_1986 op 23 mei 2018 21:25, 1 keer totaal gewijzigd.
-
Zidane_1986
Topic Starter - Berichten: 17
- Juridisch actief: Nee
Ja klopt, alleen snelheidsovertredingEr was geen ongeval enkel een snelheidsovertreding.
-
Zidane_1986
Topic Starter - Berichten: 17
- Juridisch actief: Nee
Bedankt voor deze info. Inderdaad de werkgever heeft mij niet verplicht om snel te rijden. Zou dit dan de echte reden zijn van mijn ontslag? Omdat er geen rechtsbijstand is en dat hij niet voor de kosten wil opdraaien?Als er geen rechtsbijstand inbegrepen was, dan heeft u pech, vrees ik. Werkgever heeft u hoogstwaarschijnlijk niet verplicht om te snel te rijden.
-
Franciscus
- Berichten: 38587
Ook eens lezen:
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... 2-t5hs4bis
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... /481-t5hs4
Ik vermoed dat deze artikels zullen vermeld worden of in uw contract of in het arbeidsreglement
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... 2-t5hs4bis
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... /481-t5hs4
Ik vermoed dat deze artikels zullen vermeld worden of in uw contract of in het arbeidsreglement
-
Zidane_1986
Topic Starter - Berichten: 17
- Juridisch actief: Nee
Bedankt voor alle info!Dat zou hij sowieso niet moeten doen. Ofwel was er rechtsbijstand inbegrepen en dan kan u die inschakelen, ofwel niet en dan zijn de kosten gewoon voor u. In het slechtste geval gaat de verzekeringspremie omhoog of zegt de maatschappij de polis op.
-
Zidane_1986
Topic Starter - Berichten: 17
- Juridisch actief: Nee
Ik heb is gekeken en neen die staan daar niet in vermeld.Ook eens lezen:
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... 2-t5hs4bis
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... /481-t5hs4
Ik vermoed dat deze artikels zullen vermeld worden of in uw contract of in het arbeidsreglement