De wagen was gedekt maar ik weet niet welke verzekeringen.Niettemin: als u gedekt was tijdens het ongeval door een verzekering, dan kan die worden aangesproken. Uw ontslag verandert daar niks aan.
Ja klopt, alleen snelheidsovertredingEr was geen ongeval enkel een snelheidsovertreding.
Bedankt voor deze info. Inderdaad de werkgever heeft mij niet verplicht om snel te rijden. Zou dit dan de echte reden zijn van mijn ontslag? Omdat er geen rechtsbijstand is en dat hij niet voor de kosten wil opdraaien?Als er geen rechtsbijstand inbegrepen was, dan heeft u pech, vrees ik. Werkgever heeft u hoogstwaarschijnlijk niet verplicht om te snel te rijden.
Bedankt voor alle info!Dat zou hij sowieso niet moeten doen. Ofwel was er rechtsbijstand inbegrepen en dan kan u die inschakelen, ofwel niet en dan zijn de kosten gewoon voor u. In het slechtste geval gaat de verzekeringspremie omhoog of zegt de maatschappij de polis op.
Ik heb is gekeken en neen die staan daar niet in vermeld.Ook eens lezen:
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... 2-t5hs4bis
https://wegcode.be/wetteksten/secties/w ... /481-t5hs4
Ik vermoed dat deze artikels zullen vermeld worden of in uw contract of in het arbeidsreglement