Alcohol controle / beginnende bestuurder / Noodsituatie / Mogelijk geen Job meer

Jockey
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

Alcohol controle / beginnende bestuurder / Noodsituatie / Mogelijk geen Job meer

#1 , 31 mar 2017 22:17

Hallo,

Ik ben een tijd terug mijn één jaar samen gaan vieren met mijn vriendin met op de planning: gaan uiteten, naar de cinema gaan en vervolgens te overnachten bij een vriend van ons beide. Uiteraard is er bij het eten een fles wijn gedronken. Toen we aankwamen in de cinema had mijn vriendin enorm veel last van haar oren. Met enorm veel last bedoel ik dat ze letterlijk de tranen in haar ogen had en met haar handen tegen haar hoofd en haar hoofd half tussen haar benen zat. Toen ik zag dat ze echt niet meer kon stelde ik na de film voor om naar het spoed te gaan. Hierna reden wij naar het dichts bijzijnde ziekenhuis. Ze heeft op het spoed een vrij zwaar kalmerend middel gekregen. Het was een spuit waarvan ze enorm draaierig en duizelig werd. Ze mocht dan ook het eerste half uur niet rechtstaan. Aangezien er geen specialist aanwezig was moesten wij de volgende dag terugkeren voor controle en meer medicatie. Wij hebben ongeveer 1,5u - 2u op het spoed gezeten.

Ik zocht het dichts bijzijnde apotheek op en ben er naartoe gereden. Op een gegeven moment kwamen we politie controle tegen en hebben ze bij de adem test mij aan de kant gehouden. Ik heb duidelijk uitgelegd dat wij van het spoed kwamen en dat zij haar medicatie nodig had maar tevergeefs wouden ze mij toch een alcohol test af laten nemen. Ik heb 0,30 geblazen en er werd mij een rijverbod van 3 uur opgelegd. De agenten vroegen om één of anderen reden toch aan mijn vriendin of ze niet bekwaam was om te rijden waardoor ze op antwoorden dat ze onder invloed was van zware medicatie en niet in het bezit is van een rijbewijs. Mijn ouders zijn ons uiteindelijk komen uithalen en ik ben mijn rijbewijs de volgende dag gaan afhalen.

Nu vandaag op het werk heeft er iemand na 4 jaar zijn vast contract mogen gaan tekenen. Toen ze hem vroegen of hij een strafblad had, antwoordde hij erop van niet. Nu bleek te zijn dat hij 3 jaar geleden onder invloed was van Marihuana achter het stuur en hij zelf geen weet had dat er op zijn strafblad onder invloed achter het stuur kon staan, met als gevolg dat ze hem hebben ontslagen omdat het bedrijf mensen nodig heeft met een blanco strafblad.

Ik heb al redelijk veel dingen opgezocht en nagevraagd en ik weet dat er een boete aan zal komen en mogelijk een rijverbod en mogelijk opnieuw doen van examen of andere testen. Maar komt dit nu effectief ook op mijn strafblad te staan met als gevolg dat ik in mijn geval ook mijn job kan verliezen hierdoor ? En is er een mogelijkheid dat ik kan bewijzen aan de rechter dat het effectief een noodgeval was waardoor mijn straf toch minder zwaar zal zijn ? Mijn vader zei dat het toch al goed is dat ik verzekerd ben waardoor ik gerechtigd ben op een advocaat, maar wegens dat de situatie wat meer frustrerend is geworden wou ik toch even dit forum raadplegen.

Bedankt iedereen alvast.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
LeenW
Berichten: 12813

#2 , 31 mar 2017 23:34

Uiteraard kunt u de rechter om een mildere straf vragen. Het probleem blijft dan wel dat eens de rechter u veroordeelt (zwaar of minder zwaar), dit op uw strafblad komt. U beste kans is dat u een minnelijke schikking krijgt aangeboden, gewoon betalen en dan komt dit niet op uw strafblad.

Bart Vissers
Berichten: 1564
Juridisch actief: Nee

#3 , 31 mar 2017 23:41

Liegen op een sollicitatie mag (in zekere mate), voor zover je hiermee geen essentiële elementen voor de functie verzwijgt.
Een vrouw mag liegen over haar zwangerschap. Een veroordeelde pedofiel die solliciteert in een school, heeft anderzijds zelfs een informatieplicht.
Als het contract maw getekend is, kan je (ex-)collega dit ontslag proberen aanvechten. Afhankelijk van de functie/het werk en de nood aan een blanco uittreksel uit het strafregister.

De kans is reëel dat je voor 0,30 mg/l UAL in aanmerking komt voor onmiddellijke inning. Wat nog steeds een kans oplevert om gedagvaard te worden. Als je echter geen precedenten hebt, lijkt me die kans beperkt.
Ik heb absoluut geen probleem met foute antwoorden. Ik maak ze ook. Dat is een leerproces.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.

Reclame

Jockey
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#4 , 01 apr 2017 00:46

@ Bart Vissers
Het probleem is dat er al een sollicitatie al is gebeurd (via het intrim kantoor) en er al een goed gedrag en zeden is voorgeschoteld is geweest. Als ze mij oproepen voor mijn contract te tekenen voor vast in dienst te gaan heb ik schrik dat ze me buiten gooien omwille dat ik dit stom incident aan de hand heb gehad omdat ik dan nog eens een goed gedrag van zeden moet voorleggen en er ditmaal op gaat staan "onder invloed achter het stuur"

Jockey
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#5 , 01 apr 2017 00:47

@ LeenW

Laten we hopen dat zo is want dat is de gedachten gang die ik ook op het moment heb en de naaste rondom mij dat ook tegen mij zeggen.

Tybo
Berichten: 145

#6 , 01 apr 2017 16:20

Als het klopt dat je inderdaad een beginnende bestuurder bent (<2 jaar houder van een volwaardig rijbewijs, cat B) dan vrees ik dat de zaak voor de Politierechtbank komt / zal komen...
Wat de Politierechter vonnist is een beetje koffiedik kijken maar een veroordeling (geldboete + rijverbod) lijkt er wel aan te komen ...
Een minnelijke schikking lijkt ook nog n mogelijkheid maar de kans is eerder héél héél klein ...

Hierbij de omzendbrief waarin staat wat je eventueel te wachten staat ...
Lichte alcoholintoxicatie is een overtreding op de W-KB 16.03.1968 - Art.34§1

http://www.om-mp.be/extern/getfile.php? ... id=4104321

Terug naar “Wegcode & Verkeersovertredingen”