Situatie: V is belgische, 39 en is recent terug in Belgie komen wonen vanuit Frankrijk. In Frankrijk was ze een soort van samenwerkende echtgenoot in de zaak van haar ex-man (geen loondienst). Terug in Belgie heeft ze 350 dagen gewerkt in loondienst. V heeft ontslag genomen. En is dan 2 maanden erkend als tijdelijk arbeidsongeschikt (ziekenkas).
De vakbond heeft ook geen duidelijk antwoord in deze zaak.
- ziekendagen kunnen meetellen als arbeidsdagen, zelfs al was het niet onder contract ?
- eventueel kan die 2 maanden opgevuld worden met verlofdagen. Maar zelfs in dit geval, tellen ziekendagen mee als ze aansluitend zijn?
Dus komt V in aanmerking of niet?