mijn zoon begint vanaf maandag 3 september 2018 te werken met een contract van onbepaalde duur. Zijn contract start echter op 1 sept 2018 (zaterdag). Nu heb ik ergens gelezen dat wanneer je 1 volledig kwartaal of een equivalent van 104 dagen werkt dit zou meetellen als een volledig gewerkt jaar voor de teller van je pensioen. Nu is mijn vraag begint men te tellen vanaf de start van zijn contract of de effectieve startdatum waarop hij begint te werken? In het geval men begint te tellen vanaf 1 sept dan zou dit juist 104 dagen zijn. Als men begint te tellen vanaf 3 sept heeft hij juist 1 dag tekort en zou hij via interim een aantal dagen gaan werken zodat hij dit jaar toch kan laten meetellen.
Alvast bedankt voor je antwoord!
