JuridischForum.be

Wegens een breuk, heeft de dokter aangegeven dat ik 6 a 12 weken aan de kant zal staan.

Nu lijkt mij dat op het eerste zicht overdreven, zeker gezien ik hoofdzakelijk bureauwerk doe.
Ik kan wel zaken terugvinden als uitbetaling door mutualiteit aan zelfstandige.

Maar hoe zit dit als bedrijfsleider? Ben ik dan verplicht om de bezoldiging stop te zetten gedurende dit ziekteverlof?
Mutualiteit/verzekering lijken me vrij complex als men bijvoorbeeld beperktere dagen/taken zou uitvoeren.

Als je van de ziekenfonds vergoeding krijgt mag u niks meer doen, maar ja moeilijk iemand 24/24 naast u plaatsen, maar de zaak mag voort draaien dit is het probleem niet.

U kan beperkt activiteiten uitvoeren met toelating van de adviserend geneesheer. Dit systeem noemt toegelaten activiteit. Hierbij zal u wel een uitkering kunnen ontvangen rekening houdend met de inkomsten die u ontvangt uit uw zelfstandige activiteit.

De vraag ging vooral over het feit of je dan de bezoldiging aan de zaakvoerder moet stopzetten?
Anders lijkt die zowel bezoldiging als ziektevergoeding te krijgen.

Normaal wel !
Meestal is dit toch een jaar wedde ?

denlowie had al geantwoord op uw vraag. Deze bezoldiging mag inderdaad blijven doorlopen.
Ik gaf u enkel nog de informatie dat u wel degelijk een beperkte activiteit kan uitvoeren zelf al bent u arbeidsongeschikt.
Ik verwijs hierbij ook naar uw oorspronkelijk bericht.

Mutualiteit/verzekering lijken me vrij complex als men bijvoorbeeld beperktere dagen/taken zou uitvoeren.

Ik wou hier enkel de nadruk leggen dat u wel degelijk taken kan uitvoeren, maar dat u voorafgaand hiervoor een toestemming moet aanvragen.