Wat bedoel je met ziekte? Een weekje thuis door bijvoorbeeld griep, of een langdurige ziekte? Je kan bijvoorbeeld een week thuis geschreven worden door de huisarts, maar zo'n briefje is meestal geen VERPLICHTING om niet thuis te blijven. Als jij je donderdag goed genoeg voelt om te gaan werken, en die dag is er toevallig een cursus, kan niemand je verbieden om terug aan het werk te gaan (die dag is dus geen dag ziekteverlof meer, maar gewoon een werkdag!).Mag je tijdens ziekte een door de werkgever georganiseerde en bezoldigde cursus gaan volgen ?
Wat moet je hiervoor doen?
Da's een ander paar mouwen (denk ik). Ik kan je niet met 100% zekerheid antwoorden (anderen hier gaan beter op de hoogte zijn), maar het lijkt me vreemd dat je te ziek zou zijn om te gaan werken, maar een cursus volgen zou dan wel lukken. Tenzij je bijvoorbeeld normaal gezien zware fysieke arbeid verricht, en de cursus puur "zitten en luisteren" is. Maar 'k heb er geen idee van eerlijk gezegd. Waarschijnlijk krijg je hier binnenkort wel antwoord van iemand die beter op de hoogte is...Sorry, langdurige ziekte
De situatie is wel van totaal ander kaliber dan wat u weergeeft, leest eerst eens goed te vraag, ts is tijdelijk ziek en geeft een werkgever en de cursus is voor haar werk bij haar werkgever
Ik geef je geen garantie, maar het kan wel
.
TS schrijft duidelijkTs is langdurig ziek.
Enkel en alleen de adviserend geneesheer kan hierover beslissen. En er bestaat wel degelijk kans dat het mag. Ik zie dit dagelijks, dit is namelijk deel van mijn job.
Dit is geen officiële cursus die ingericht word door onderwijs !door de werkgever georganiseerde en bezoldigde cursus
Gevolgen? 1 dag loon aan 100% in plaats van maximaal 60% betaald krijgen?Ik vrees dat die werkhervatting (en de gevolgen ervan) niet is wat de TS in gedachten had...
Hoe kan iemand die langdurig ziek is, plots enkele dagen niet meer te ziek zijn om te gaan werken, en na die dagen plots wel terug te ziek? Het zal inderdaad aan de adviserend geneesheer zijn, maar zo'n situatie zou ik toch vreemd vinden, eerlijk gezegd...Gevolgen? 1 dag loon aan 100% in plaats van maximaal 60% betaald krijgen?