Graag had ik geweten of de uren van verplichte opleidingen (op data waarop je niet werkt en normaal thuis bent) die je door de werkgever worden opgelegd mogen afgetrokken worden van de te presteren uren in deze periode of alleen uitbetaald worden. Ik had dit graag geweten omdat wij in de toekomst zelf uurroosters zouden mogen indienen bij onze werkgever maar ik niet weet of ik deze opleidingsuren in mindering mag brengen van de te presteren uren die maand. Ook zou ik graag weten hoe het zit met de uren van wettelijke feestdagen, worden die alleen uitbetaald of mag je de uren hiervan in mindering brengen op je uurrooster van de uren die je moet werken? Is er hier ook een verschil of je effectief op deze feestdag gewerkt heb of je thuis bent op deze dag ?
Alvast bedankt