Iemand die voltijds werkt, is 7 maanden ziek geweest wegens een ongeval (geen arbeidsongeval) en heeft nu 6 weken 'progressieve tewerkstelling' voorgeschreven gekregen met goedkeuring van de adviseur van het ziekenfonds voor 6 weken. Echter, betrokkene is +60 jaar en overweegt ook een landingsbaan: 19 uur werken en dus 19 uur betaald door de werkgever , 19 uur uitkeringen RVA (landingsbaan:: 396,91 EURO netto) én nog een aanmoedigingspremie van de Vlaamse Gemeenschap (social profit: 363,44 EURO netto).
Ze vraagt zich nu af wat het voordeligst zou zijn: toch nog halftijds werken en halftijds ziekenfonds (via 'progressieve tewerkstelling') of toch ineens overstappen naar 1/2de landingsbaan. Betrokkene kan onmiddellijk gaan mét goedkeuring van de werkgever, immers ziekteperiode wordt 'geneutraliseerd'. Maar fiscaal gezien wat zou voor haar het voordeligst zijn? Die 1/2de landingsbaan aanvangen ipv die 'progressieve tewerkstelling'. Wie weet raad,