KLOPT HET IEMAND DIE OP 30 JUNI GEEN VERDIEN VERMOGEN EN 33 PERCENT ARBEIDSONGESCHIKTHEID HEEFT EN VAN WERKLOOSHEID NAAR ZIEKTE GAAT DAT MEN ACHTERAF GEEN RECHT HEEFT OP WERKLOOSHEIDUITKERINGEN ?
EN DAT MEN BIJGEVOLG MAAR INTEGRATIEUITKERING DIENT AAN TE VRAAGEN .
IS DIT JUIST EN HEB IK DIT GOED VERSTAAN BEN IMMERS MINDERBEGAAFD ?