JuridischForum.be

Kan men eigenlijk in een IGU gaan werken volgens volgend systeem ?

6maanden werken( voltijds ) de rest thuis of bvb twee maanden werken ( voltijds ) twee thuis ?

Hoe zit het met de degressieviteit van uitkeringen binnen dit systeem ?
Geld de degressiviteit ook voor mensen die in dit systeem al werkten voor de degressiviteit werd ingevoerd ?

Hoe gelden de regels voor een alleenstaande ouder ?
Kan men nog opgeroepen worden of geschorst worden door vdab RVA ?

ik betwijfel of dit juridisch kan zonder dat het gigantisch on-interessant wordt voor de werkgever (ivm toeslagen op overuren). Dus waarschijnlijk zal het atnwoord "nee" zijn.

Raar .

Hier is iemand binnen mijn kenissenkring dacht ik in het verleden gezegd heeft zo te werken en nog steeds .
Ik zeg dan wel beweerd .
Maar toch , werkt al enkele jaren bij dezelfde werkgever en is steeds enkele maanden ( zomermaanden ) achter elkaar thuis .
Kennis maakt geen overuren .
Toch vreemd hoe dit dan zou kunnen want heb die kennis eens iets horen zeggen over stempelen .
Zou het dan kunnen dat men die kennis net die periode laat stempelen om zogezegd een kalme periode ??
Hoe noemt dit systeem dan ?

tijdelijke werkloosheid? al kan dat niet structureel