Beste, graag had ik uw advies over het volgende. Ik ben in november vorig jaar ontslagen na meer dan 1 maand met burn-out op de ziekenkas te hebben gestaan. Vermits mijn positie cruciaal was in de firma, kon mijn werkgever niet anders dan mij ontslaan en vervangen. Ik heb er begrip voor en protesteer dus niet tegen mijn ontslag. Ik heb een verbrekingsvergoeding gekregen, die de periode tot einde maart dekt. Na mijn ontslag heb ik bij mijn mutualiteit afgezien van verdere ziekte-uitkeringen. Niet zeker of dit een goede beslissing was, want ik ben nog niet in staat om opnieuw te gaan solliciteren, zoals ik bij recente sollicitatiegesprekken heb gemerkt. Kan ik opnieuw een tijdje op de ziekenkas gaan om er volledig terug bovenop te komen? Is de uitkering dan gebaseerd op mijn laatste inkomen?
Dank u.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Gudrun2605
- Berichten: 1
- Juridisch actief: Nee
Ik ben ontslagen met verbrekingsvergoeding (loopt van 24 februari 2017 tem 24 juni 2018). Vandaag heb ik het nieuws ontvangen dat ik botkanker heb.
Wat moet ik doen?
Wat moet ik doen?