gelijkgestelde dagen bij swt

[paul0001]

Om in de loop van 2015 ( terug) van het stelsel 50% loopbaanvermindering te kunnen genieten ( en men minstens 55 jaar oud is in2015 ) moet men volgens blz 3 van de onderrichtingen van de rva dd. 24-12-2014 " te vinden op 'riodoc- tijdskrediet ' minstens 35 jaar kunnen bewijzen in de zin van de reglementering swt.

Hoeveel jaar is bewezen ?

-01-01-1978 tem 31-08-1978 geregulariseerde studieperiode (telt mi enkel mee voor het echt pensioen , niet voor swt )

-16-12-1978 tem 13 -02-1982 betaalde dagen werkloosheid, onderbroken door dienstplicht van 8 maanden in 1981 (gelijkstelling werkloosheid beperkt tot 1,25 jaar omdat er m.i. max 3 jaar gelijkstelling in 'jaren' mag zijn
- volttijdse tewerkstelling vanaf 14-02-1982 tem 31-01-2013 ( 30,96 jaar )
waarvan periode vanaf 01-02-2008 tem 31-01-2013 50% eindeloopbaanvermindering ( gelijkstelling in dagen van die 50% eindeloopbaan )
-01-02-2013 tem 31-10-2014 volledige loopbaanonderbreking/tijdskrediet voor medische bijstand (1,75 jaar gelijkstelling)
-01-11-2014 tem 31-10-2015 volledig tijdskrediet zonder motief met uitkeringen ( geen gelijkstelling)


M.i. is de mogelijke bewezen periode 30,96 gewerkte jaren (inclusief de gelijkstelling in dagen ) + 8 maanden dienstplicht + 3 jaar gelijkstelling jaren = 34,63 jaar

Of is er eventueel een andere gelijkstelling - geen beperking tot 3 jaar ?( die afhankelijk is van het speciefk swt-stelsel, alhoewel het tijdskrediet eindeloopbaan uiteraard niets met swt te maken heeft ) ?

met dank bij voorbaat

[j.demoor]

12 DECEMBER 2001. - Koninklijk besluit tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Noch voornoemd Koninklijk besluit, noch de erin genoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 vermelden ‘35 jaar’,noch de wijze van berekening ervan.

Uw probleem lijkt dus geen betrekking te hebben op 'riodoc- tijdskrediet '

3 MEI 2007. - Koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag omvat volgende bepalingen :

“Art.2.§ 1. De ontslagen werknemers bedoeld in artikel 1 die 60 jaar en ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 30 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gerechtigd zijn op een aanvullende vergoeding, kunnen aanspraak maken op de werkloosheidsuitkeringen onder de voorwaarden vastgesteld in titel II van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering...Indien de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord bedoeld in § 2, eerste lid ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een ononderbroken verlenging uitmaakt van een collectieve arbeidsovereenkomst of collectief akkoord gesloten en neergelegd vóór 1 januari 2012, wordt het beroepsverleden bedoeld in het eerste lid vanaf 1 januari 2012 gebracht op :1° 35 jaar voor de werknemers;...”

“Art.4 § 1. Het beroepsverleden als loontrekkende, bedoeld in de artikelen 2 en 3, wordt berekend overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 114, § 4, tweede lid, van het voornoemd koninklijk besluit van 25 november 1991.”.
Daarna volgen diverse berekeningswijzen die u best zelf onderzoekt op hun toepasselijkheid op uw geval.

[paul0001]

dank je voor je reaktie
mogelijk is het nog niet in het staatblad verschenen, maar rva heeft het blijkbaaar al wel op hun site op blz 3 staan, en daar spreekt men over 35 jaar loopbaan zoals swt voor tijdskrediet eindeloopbaan
het antwoord zou ergens in het kb van 2007 over swt moeten staan, maar waarschijnlijk is het nog niet aangepast
http://rva.be/D_new/New/IntCarr/NL.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;

[j.demoor]

Noch in de ‘uitvoeringsbesluiten’(incl.wijzigingen) van het Koninklijk besluit van 12 DECEMBER 2001,noch in het Belgisch Staatsblad van het jongste jaar is er sprake van ‘35 jaar’ inzake tijdskrediet. De wetteksten (inclusief Koninklijke besluiten) worden door Justel vrij snel bijgewerkt indien gewijzigd. De RVA is een uitvoerder - geen regelgever - en moet dus op uw verzoek zijn publicatie van ‘35 jaar beroepsverleden’ inzake tijdskrediet juridisch onderbouwen.(Wet,K.B.,CAO,Rechtspraak,enz.).

[JPV]

de wetgeving rond tijdskrediet wordt normaal gezien morgen gepubliceerd, en daar zou effectief iets instaand rond 35 jaar beroepsverleden. Het zal afwachten zijn tot die publicatie. Tot op heden heb ik enkel een interne RVA-communicatie:

2
Opgeslagen onder: M schijf / 4_Time / Studies_Analyses / Mesures gouvernementales/ 2015 / Site Internet_Communication_CT_2015_N
Actualisering : 29.12.2014


(terug te vinden via diensten.rva.be)

[paul0001]

Het KB is ondertussen verschenen
-KB van 30-12-2014 tot wijziging van het KB van12-12-2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10-08-2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid.....
volgens dat art. 4 § 5 ten tweede wordt met gelijkgestelde dagen het beroepsverleden in de zin van art 3 § 2 van het KB van 03-05-2007 ( swt ) bedoeld

Echter in een ander KB van dezelfde datum 30-12-2014, KB tot wijzing van het KB van 03-05-2007 (swt) wordt volgens art. 3 van dat KB, art 3 § 2 opgeheven

Nu weet ik het ook niet meer

[j.demoor]

U kan volgende vraag stellen aan http://www.comitewetsevaluatie.be" onclick="window.open(this.href);return false; en vermits het hier slechts gaat om Koninklijke besluiten tevens aan Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Ernest Blerotstraat 1 te 1070 Brussel of E-mail: "mailto:fod@werk.belgie.be" :

Mag ik u vragen het onderlijnde te willen samen lezen en eventueel te corrigeren;

“Art. 4. Artikel 6 van hetzelfde besluit(=koninklijk besluit van 12 december 2001)...wordt vervangen als volgt :...§ 5. In afwijking van § 1, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met een vijfde in toepassing de CAO nr. 103, wanneer :...2° de werknemer die onderbrekingsuitkeringen aanvraagt en die, op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende in de zin van artikel 3, § 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan rechtvaardigen;...”(30 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking,B.S.2014-12-31)

“Art. 3. Artikel 3, § 2, van hetzelfde besluit(=koninklijk besluit van 3 mei 2007)...wordt opgeheven”(30 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag,B.S.2014-12-31).