JuridischForum.be

Geachte,

Volgende situatie doet zich voor:
- Persoon is sinds 2010 tewerkgesteld bij werknemer X.
- Persoon werkt via uitzendkantoor bij X als jobstudent.
- Persoon is thans bevallen en wenst ouderschapsverlof op te nemen (4m.)

Heeft zij hier recht op?

ik versta uw vraag niet goed. werkt zij nu bij 2 werkgevers of niet?
ouderschapsverlof is enkel mogelijk als u minstens 1 jaar tewerkgesteld bent bij uw werkgever.

Uw werkgever is het interimkantoor.
Maar u bent tegelijk ook student? Met kindergeld?

Ze is langs geweest bij de RVA.
Haar werkgever is inderdaad het interimkantoor en niet diegene bij wie ze werkt.
Het is in orde ondertussen.

Dank voor de repliek!