Sinds enige tijd heb ik medische bijstand opgenomen in de vorm van deeltijdse onderbreking. Wat zijn de gevolgen bij ontslag.
De werkgever moet mij slechts volgens de deeltijdse prestaties een ontslagvergoeding betalen. Maar wat met de vergoeding die je van de RVA ontvangt?
Loopt die verder zolang de medische bijstand loopt, of vervalt deze op het moment van ontslag?
Mvg
Eva-Marie