JuridischForum.be

Ik werk als student in een grootwarenhuis met een contract van bepaalde duur.
Het is een contract van bepaalde duur voor 8 uur werken.

De prestaties worden verricht volgens het hiernavolgend vast uurrooster: van 11 uur tot 20 uur (1 uur pauze om te eten)
Bijkomende prestaties zijn uitgesloten, behalve wanneer zij rechtsreeks voorafgaan of volgen op de in het uurrooster vermelde prestaties. Deze bijkomde prestaties zullen met een overloon van 50% worden betaald.

Nu werk ik wekelijks meer dan 8 uur, ik teken hiervoor wel een aanpassing van het arbeidsregime.

... het arbeidsregime zal gewijzigd worden om een totaal van xx uur te bereiken per week, dit bijvoegsel neemt automatisch einde op...

Nu vraag ik mij af of ik op die bijkomende prestaties ook recht heb op dit overloon van 50%?