JuridischForum.be

Mijn vrouw wenst ouderschapsverlof op te nemen 4/5. Zij werkt in de privé sector. De werkgever wilt geen vaste dag en wilt ad random een dag geven zoals het in zijn planning past. Uiteraard en je hier als ouder niet veel mee. Mijn vraag is of men een vaste dag kan eisen.


De website van de rva is hier wat flou over.
In de info over aanvraag staat dat de werknemer zelf moet aangeven hoe hij wil verminderen . Er staan wel dat de werkgever de aanvraag niet kan weigeren, enkel uitstellen. (https://www.rva.be/burgers/loopbaanonde ... e-verloven )

Deze website stelt dan weer dat de werknemer kan kiezen (https://werk.belgie.be/nl/themas/feestd ... hapsverlof)

Wie heeft nu gelijk? Hebben jullie hier ervaring mee?

Alvast bedankt.

Er staat geen tegenstelling in de 2 links.

De periode (inclusief de dag die ze wil nemen) zijn inherent een deel van de aanvraag.

Bv. Aanvraag voor vermindering met 1/5 op vrijdagen in de periode Q3. Dit kan de werkgever dan aanvaarden of uitstellen.

Het is niet zo dat je eerst het ouderschapsverlof laat goedkeuren en het dan nog moet eens worden over de modaliteiten.