JuridischForum.be

De werknemer is ziek geworden tijdens zijn vakantie in Polen.
Hij bezorgde tijdig zijn ziekteattest aan zijn werkgever maar die weigert de gewaarborgd loon te betalen omdat hij zegt dat het attest niet geldig is.
op welke artikels en wettelijke basis kan ik de werkgever overtuigen dat hij de gewaarborgd loon wel verschuldigd is.

Met vriendelijke groeten
Naam verwijderd - JurecaBe - moderator

Als je ziek wordt tijdens je vakantie dan loopt je vakantie gewoon door. Je hebt dus een ziektebriefje nodig dat ingaat op of voor je eerste werkdag. Ga daarvoor naar een belgische arts want je bent dan al terug in België (want je moest normaliter werken). Het lijkt mij verstaanbaar dat een modale belgische werkgever geen pools begrijpt....

"Als je ziek wordt tijdens je vakantie dan loopt je vakantie gewoon door."


Belgie is daar in 2012 door veroordeeld door het Hof van Justitie







https://www.gezondheid.be/index.cfm?fus ... rt_id=6965