Beste,
Mijn werkgever stelt bedrijfswagens ter beschikking voor zijn werknemers. Er is keuze tussen een optie 1 wagen, standaardwagen of optie 2 waarbij er zelf gekozen kan worden welke auto gewenst wordt mits binnen budget te blijven.
Echter, is er een beding opgenomen in de car policy waarbij het volgende wordt bepaald indien voor een optie 2 wagen wordt gekozen:
- het leasecontract bij beëindiging van het dienstverband worden meegenomen
- OF er is een boete verschuldigd die gelijk is aan het verschil tussen de handelswaarde en boekwaarde
Helaas is er weinig rechtspraak te vinden hieromtrent. In een arrest van 2002 is zo'n beding niet geldig is en dat de kosten die gepaard gaan met het vroegtijdig beëindigen kosten eigen aan de werkgever zijn.
Nu vraag ik mij twee dingen af:
- Kan je ontslag nemen en vervolgens de boete niet betalen? Ik vraag mij af wat de gevolgen vervolgens zijn. Wordt er in de rechtbank bepaald of de boete betaald dient te worden?
- de hoogte van de boete zoals hierboven beschrijven, kan toch niet door de werknemer zelf berekend worden?
Alvast bedankt voor de reacties.