JuridischForum.be

Beste,

Bedrijf failliet gegaan op 14 mei van dit jaar. Omdat ik zwanger was van eerste kindje. Heb ik de 15 mei in moederschapsrust gegaan. 6 juni is ze geboren. Nu zegt de CM. Dat ik de periode van verbrekingsvergoeding (8 weken). In mijn moederschapsrust valt. Mag en kan dit wel??

Met vriendelijke groeten
D. Liesje

Dit zal kunnen omdat je verbrekingsvergoeding begint op 14 mei en u op 15 mei in zwangerschapsrust bent gegaan !!
Je kan nooit van twee zaken tegelijk genieten, van de ziekenbond en van je ex-baas de verbrekingsvergoeding .