Hallo,
Wij hebben een goede werknemer die Momenteel is weggevallen ( wij weten niet voor hoelang ) hij zou een vast contract krijgen volgend jaar.
Nu is hij sinds maandag deze week ziek en het ziet er serieus uit. Nu vragen wij ons af moeten wij dit melden op dimona dat hij ziek Is? Want wij hebben nog een contract lopen van 6 maand. Maar hoe met de dimona aangifte? Hem gewoon afmelden tot hij terugkomt of gewoon laten lopen?
Hoe zit het eigenlijk met sociale bijdrage? Moeten wij dit blijven betalen ook voor een zieke werknemer met contract?
Mvg