#2 , 20 jun 2019 15:12
Wat neemt u tijdskrediet ouderschapsverlof of tijdskrediet verzorging ziek familielid?
Het KB van 05.05.2019 is van toepassing op de schriftelijke kennisgevingen die bij de werkgever worden ingediend vanaf de inwerkingtreding van dit besluit. Vanaf 01.06.2019 kan de werknemer dus een flexibilisering van een ouderschapsverlof of medische bijstand vragen bij zijn werkgever.
Flexibilisering van het voltijds verlof voor medische bijstand – akkoord werkgever
De werknemer heeft voortaan de mogelijkheid om het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes te nemen dan de minimumduur van één maand. Hij kan dit inkorten tot hetzij een week, hetzij twee weken, hetzij drie weken.
Wanneer het resterend gedeelte van de maximumperiode van voltijds verlof voor medische bijstand minder bedraagt dan een maand, heeft de werknemer het recht om dit saldo zonder akkoord van de werkgever op te nemen.
U heeft dus een "verlopen" artikel gelezen.
Indien u mij uw mailadres via privébericht doorstuurt, zal ik u de meest recente omzendbrief van de RVA bezorgen.
U kan uiteraard ook altijd contact opnemen met uw vakbond voor meer uitleg.
Groetjes,
Thieu Rutten
(pensioen)deskundige.