Ik werk deeltijds bij twee verschillende werkgevers (beide 19/38) al meer dan zes jaar.
Ik ben bevallen van twee kindjes vier jaar geleden. Nu dacht ik bij beide werkgevers toch wel recht te hebben op 8 maanden ouderschapsverlof zodat ik ook kom aan mijn 8 maanden fulltime ouderschapsverlof (dus 8 maanden 19 uur bij de ene en 8 maanden 19 uur bij de andere) dus 16 blokjes
Ik heb in het verleden reeds 3 maanden opgenomen waar ik zowel thuis was bij beide werkgevers dus fulltime thuis. Hiervoor ontving ik de 738 euro (kan verschillen, weet het niet juist meer)
Daarna heb ik 5 maanden slechts bij 1 werkgever ouderschapsverlof genomen en wel gewerkt bij mijn andere werkgever. Hiervoor ontving ik 300 en zoveel euro. Ik was dus halftijds nog aan het werk.
Normaal heb ik nog 5 maanden over bij mijn andere werkgever wat overeenkomt met 5 maanden 19 uur dus ongeveer nog 2,5 maand.
Nu zegt de RVA dat ik geen recht meer heb omdat mijn 8 schrijven (maanden zijn opgenomen) Dus zij stellen de maanden waar ik bij beide werken thuis was gelijk aan de maanden slechts bij 1 werkgever thuis was.
Ik zie de logica niet. Ik krijg niet hetzelfde bedrag maar toch worden ze gelijkgesteld want ik heb volgens hen voltijds ouderschapsverlof opgenomen ookal was dit maar bij 1 werkgever voor die 5 maanden
Dit is toch niet correct. Pure discriminatie
Een fulltime werknemer heeft toch ook recht op 8 maanden voltijds thuis te zitten en 8 maanden een loon dan van rond de 700 euro.
Waarom ik niet, terwijl ik wel fulltime werk(maar dan bij twee werkgevers)
Ik weet niet wat te doen hier.