Valt iemand vanaf 01 november 2015 nog steeds onder de toepassing van de reglementering op de werknemers van minstens 50 jaar die in toepassing van artikel 6 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 zoals het gold op 31 december 2014. ?
Vanaf 01-02-2008 toe en met 31-01-2023 werden de arbeidsprestaties verminderd tot een halftijdse betrekking in toepassing van art 6 KB 12-12-2001, op 01-02-2013 werd die vermindering van arbeidsprestaties onderbroken omwille van onderstaande redenen:
1.vanaf 01-02-2013 tot en met 31-10-2014 : thematisch verlof 'bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid'
3 maal 3 maanden via 'bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid', het thematisch verlof werd op 01-02-2013 gestart met het thematische verlof ) en ook 4 maal 3 maanden met gemotiveerd tijdskrediet verzorging zwaar ziek familielid
2. vanaf 01-11-2014 t.e.m. 31-10-2015 ongemotiveerd tijdskrediet
http://rva.be/D_new/New/IntCarr/NL.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;
( zie bladzijde 5 )
Art. 7, 3° van het KB 30-12-2014 tot wijziging van het KB van 12-12-2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10-08-2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid……
“In afwijking van het vorige lid, blijft hoofdstuk III van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking., zoals toepasselijk vóór de inwerkingtreding van onderhavig besluit, van toepassing
…3° op de werknemers van minstens 50 jaar die in toepassing van artikel 6 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 zoals het gold op 31 december 2014 reeds onderbrekingsuitkeringen genoten voor 1 januari 2015 en waarvan het genot van onderbrekingsuitkeringen tijdelijk werd onderbroken, bij een nieuwe aanvraag in 2015, na een periode van voltijdse werkhervatting, ziekte of na een schorsing of een vermindering van de arbeidsprestaties voor de specifieke vormen, als bedoeld in artikel 1 van het voormeld besluit van 12 december 2001.”
art. 1, 6° KB 12-12-2001
“Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
…………
6° specifieke vormen: volledige en gedeeltelijke loopbaanonderbreking in het kader van palliatieve zorgen, bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid en ouderschapsverlof, krachtens gelijk welke wettekst of reglementaire tekst genomen in uitvoering van de herstelwet.”