Mijn neef zal vanaf begin 2013 tewerkgesteld worden door een firma die gevestigd is in Engeland. Die firma heeft geen vestiging in België. Hij zal in België blijven wonen, dus hier gedomicilieerd blijven. Tijdens de week zal hij in filialen van die firma werken, verspreid over diverse landen in de EU (als een soort mobiel kaderlid). Elke vrijdag zal hij terug naar België komen om hier het weekend door te brengen. Slechts occasioneel zal hij naar het moederbedrijf in Engeland gaan (bijwonen van stafvergaderingen e.d.).
Nu is de vraag hoe het in dit geval zit met zaken zoals zijn ziekteverzekering, pensioenrechten en belastingen,
aangezien de firma waarbij hij werkt in Engeland is gevestigd, hij in diverse lidstaten zal werken (opstarten en aanpassen van filialen, enz.) en gewoon in België blijft wonen.
Hoe worden de vermelde zaken geregeld in dergelijk geval?