#2 , 21 mei 2012 08:48
Ligt eraan hoelang hij al vastbenoemd is, maar de regel is:
Bij aanvang in het statuut begint een nieuwe statutaire werknemer met een minimum van 63 ziektedagen. Per begonnen dienstjaar komen er dan 21 ziektedagen bij indien er tijdens het lopende jaar geen ziektedagen werden opgenomen.