Controle Riziv

Aisha
Topic Starter
Berichten: 16

Controle Riziv

#1 , 12 dec 2011 22:06

Heb onlangs + 66% invalide toegekend gekregen. En na een jaar en 2 maanden van het ene ziekenhuis naar het andere en van de ene specialist naar de andere, heeft mijn ziekte eindelijk een naam gekregen!!!
Diagnose die ik heb gekregen = Fybromyalgie en spasmofilie.
Moet momenteel mijn werk opgeven omdat mijn lichaam dit niet meer aankan.
Ben vermoeid en uitgeput!

Nu mijn vraag: moet eind van deze maand op controle bij het RIZIV. Graag had ik geweten of iemand hier al ervaring mee heeft en wat er allemaal word verwacht. Ik weet dat ze om je medische toestand vragen en dergelijke en dat ze je onderzoeken. Ofwel word je invaliditeit verder herkend ofwel moet je het werk hervatten.

Alvast bedankt!

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#2 , 13 dec 2011 13:55

Ik denk dat vooral verwacht wordt dat je aanwezig bent en eerlijk bent. Mogelijk is het aangeraden verslagen van de specialisten (of op zijn minst de contactgegevens van de specialisten die je reeds geraadpleegd hebt) mee te nemen, zeker indien die aandoening niet veel voorkomt.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 13 dec 2011 18:49

Hoe meer verslagen je van de specialist mee kan brengen, hoe beter. Laat die wel best op voorhand indienen door je adviserend geneesheer (normaal gezien zal die sowieso al een dossier doorgestuurd hebben naar het RIZIV met alle info die hij reeds heeft van je specialisten.

Reclame

Aisha
Topic Starter
Berichten: 16

#4 , 14 dec 2011 21:44

Gebruiker21 en JPV,
Alvast bednakt voor jullie antwoord!

Ik heb idd alle verslagen van voorheen, en van de ziekte die ik nu heb. Eerlijk moet ik sowieso zijn want ik weet met wat ik momenteel leef!

Nu is er een ander probleem voorgekomen. Ik heb in 2010 halftijds een uikering gekregen van de RVA en halftijds ging ik werken onder het systeem van tijdelijke werkloosheid wegens medische overmacht!
Dat is mij toen door de vakbond als RVA toegekend gekregen omdat ik niet voltijds kon gaan werken.
Na bijna een jaar mij uitbetaald te hebben kwamen ze tot de veronderstelling dat ik niet onder dat systeem kon vallen en dus vervolgens geen recht had op die uitkeringen. Omdat ik ofwel volledig werkloos moest zijn wegens medische overmacht ofwel volledig moest gaan werken.
Ik was hier niet van op de hoogte want zij zelf hebben mij toen op dit systeem gezet!
Dus kreeg ik bericht dat ik een groot deel zou moeten terugbetalen.

Heb verschillende keren naar de RVA gebeld om te horen hoe het nu zat en wat er zou gebeuren, en telkens kreeg ik te horen dat degene die mijn dossier beheert er tijdelijk niet is.
Dus ben ik persoonlijk daar naartoe gegaan en heb ik mijn situatie uitgelegd.
Ze hebben me dan gezegd dat ik gewoon moet wachten op antwoord.
Dit heb ik dus gedaan!
Vandaag krijg ik een brief in de bus dat ik een bedrag van 515 € aan de RVA zou moeten terugbetalen, omdat ik in de maand oktober 2010 teveel werd uitbetaald!!!!
Dit krijg ik dus nu pas te horen! Na een jaar en een paar maand.

Kan dit zomaar???

Ik ga 1 van de dagen naar mijn vakbond om bewijzen aan te vragen, want in de briefwisseling staat enkel dat ik dit bedrag teveel heb gekregen en zou moeten terugbetalen!
Wat raden jullie mij aan??

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#5 , 15 dec 2011 10:06

Op basis waarvan denkt het Riziv dat u ofwel volledig werkloos moest zijn wegens medische overmacht ofwel volledig moest gaan werken? Men kan niet zomaar op een beslissing terugkomen, zonder daar een gefundeerde reden voor te hebben. Is deze reden u meegedeeld?
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Aisha
Topic Starter
Berichten: 16

#6 , 15 dec 2011 14:02

Nee beste Gebruiker21,
Het is niet de RIZIV maar de RVA waar ik het over heb. Sorry had een nieuwe onderwerp hierover moeten starten.
Ze hebben me een jaar uitbetaald , en plots beslissen ze dat dit niet heeft gekund.
Ofwel moest ik volledig werkloos zijn wegens medische overmacht om vervolgens recht te tehheb op die uitkering, ofwel volledig fultime werken.
Nu moet ik dat bedrag dat zogezegd teveel is uitbetaald geweest, terugbetalen aan hen! Maar het is de vakbond en de RVA die mij op dit systeem hebben gezet, hoe kan ik in godsnaam weten hoe het allemaal in mekaar zit! Ze hadden mij dat toen maar moeten zeggen dat dit niet kon.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#7 , 16 dec 2011 08:10

Kan je eens de data op een rijtje zetten:
bvb:
01/01/2011 - 20/2/2011: voltijds gewerkt als premier van belgië
20/02/2011: thuis wegens teveel stress, op mutualiteit
15/4/2011: halftijds het werk hervat, met steun van mutualiteit als reparateur van schatkisten
20/5/11: geen recht meer op mutualiteit, halftijds verder gewerkt als kassierster bij de nationale bank

Terug naar “Andere”