Een gehandicapte jongeman komt mij een gekregen brief tonen van het FOD SZ.
Er wordt een kopie van zijn belastingsaangifte gevraagd voor inkomsten 2010 AJ 2011.
Deze jongeman heeft NA verschillende contracten, waarvan steeds kond gemaakt aan de FOD SZ, eindelijk werk gevonden voor onbepaalde duur bij 1 werkgever. (contrakt kan dus altijd verbroken worden. Hopelijk niet!)
Vermits er inkomsten waren in 2010 zal de vergoeding logischerwijs aangepast worden.
Vraag 1: wat wordt aangepast?
Integratie tegemoetkoming (IT)
of
Inkomensvervangende vergoeding (IVT)
of beiden.
Vraag 2:
Kunnen deze aanpassingen gebeuren met terugwerkende kracht. Zo ja waarom werden deze dan niet direct gedaan telkens er verwittigd werd dat hij opnieuw werk had?
Vraag 3:
Wat indien er een einde zou komen aan het arbeidscontract? (Liefst niet, want dan verdwijnt ook de struktuur uit deze jongeman zijn leven)
Alle antwoorden zijn welkom en zullen aandachtig bestudeerd worden.
Dank bij voorbaat.