cumul overlevingspensioen uitkeringen

[kverg]

Een weduwe heeft recht op een overlevingspensioen van circa 1.650 EURO. Echtgenoot is vorige maand overleden. Betrokken weduwe is 60 jaar en werkt nog. Heeft een 3/4de contract, maar werkt thans 19 uur omdat ze ook nog een medische bijstand (thematisch verlof) neemt en dus RVA-uitkeringen trekt. Vorig jaar heeft ze dit ook al een heel jaar ontvangen, maar thans heeft ze dit ook verlengd met drie maanden.
Betrokkene heeft nu van de FPD een bericht ontvangen dat van 1/12/2018 tot 1/12/2019 dit pensioen beperkt wordt tot circa 725 EURO. Hoe wordt dit bedrag berekend en bepaald en waarom?
Bijkomende probleem: betrokkene is thans sinds december (datum overlijden echtg.) in ziekteverlof. Vanaf midden vorige maand (januari) ontvangt ze ook ziekte-uitkeringen. Wat is het gevolg hiervan voor haar overlevingspensioen? Wel geen loon in dezelfde periode. Dit moet zij ook aangeven aan de pensioendienst en laten attesteren door de mutualiteit. Gevolg?
Vraagje: is het een optie om halftijds te werken en voor 9,5 uur in 'progressieve werkhervatting' te gaan (maar haar medische bijstand te stoppen). Welke gevolg heeft dit voor haar overlevingspensioen?

[Mathieu Rutten]

Beste,

Een overlevingspensioen kan gedurende maximum 12 al dan niet opeenvolgende maanden samen met een vervangingsinkomen genoten worden, waarbij het overlevingspensioen wordt beperkt tot het bedrag IGO.
Zo is het vaak beter om te verzaken aan de werkloosheidsvergoeding, uitkering tijdskrediet, ziekte-uitkering omdat het bedrag aan volledig overlevingspensioen voordeliger kan zijn. Een bijkomende argument is dat een overlevingspensioen met een rustpensioen kan gecumuleerd worden tot maximum 110% van het overlevingspensioen voor een volledige loopbaan én 104 voltijdse dagen of minstens 13 uur gemiddeld per week volstaan om als geldig loopbaanvoorwaarde voor een vervroegd rustpensioen te gelden. Een overlevingspensioen kan gecumuleerd worden met een inkomen binnen de grenzen toegelaten arbeid. Er wordt een onderscheid gemaakt naargelang het om een tewerkstelling als werknemer dan wel als zelfstandige gaat en of er al dan niet kinderlast is.

Ik raad jullie aan om de pensioendienst in jullie gemeente te raadplegen. Zij kunnen u hierin bijstaan.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud.

Er kunnen heen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.