#2 , 05 dec 2018 08:47
Beste
Ik kan u enkel informeren over uw pensioenrechten. Voor informatie over uw arbeidscontract en opzegging ervan, verwijs ik naar andere specialisten.
Vervroegd pensioen in 2019 is mogelijk indien volgende voorwaarden vervuld zijn:
- op 63-jarige leeftijd moet men 42 jaar beroepsloopbaan bewijzen
- op 61-jarige leeftijd na een beroepsloopbaan van 43 jaar
- op 60-jarige leeftijd na een beroepsloopbaan van 44 jaar.
Ieder jaar moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Eén van deze voorwaarden is dat men per kalenderjaar minstens 104 voltijdsequivalente (VTE) dagen bewijst.
In de veronderstelling dat u per kalenderjaar minstens 104 dagen bewijst, mag u al vanaf 1januari 2019 met pensioen.
Indien u nog een beroepsactiviteit wil uitoefenen, samen met uw rustpensioen, speelt ook het aantal kalenderjaren met 104 VTE dagen een rol.
Bewijst u minder dan 45 kalenderjaren met 104 VTE dagen, dan mag u pas vanaf het jaar van uw 65ste verjaardag onbeperkt bijverdienen. Vóór uw 65ste moet u uw beroepsinkomsten beperken tot de wettelijke grensbedragen. Verdient u meer dan het op u van toepassing zijnde grensbedrag, dan moet u een deel van uw pensioen terugbetalen.
Bewijst u wel minstens 45 kalenderjaren met 104 VTE dagen, dan mag u ook vóór uw 65ste onbeperkt bijverdienen.
Hou er wel rekening mee dat u de pensioenkas op de hoogte moet brengen van de uitoefening van een beroepsaktiviteit wanneer u dit al doet vanaf de eerste dag dat je met pensioen gaat.
Hou er ook rekening mee dat zowel uw pensioen als uw eventueel loon belastbare inkomsten zijn. Vermits iedere betaler (pensioenkas + werkgever) enkel bedrijfsvoorheffing inhouden op het gedeelte dat zij uitbetalen, zal u bij de afrekening van uw belastingen heel wat moeten betalen.
Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen