JuridischForum.be

Ok, ik word dit jaar 65, krijg sinds Januari pensioen, maar werk nog steeds bij dezelfde werkgever aan 4/5de. Als ik mijn ontslag geef, heb ik dan recht op sollicitatieverlof? Ik zou nog 1 a 2 dagen/week willen werken, bij dezelfde of een andere werkgever. Ik las dat je geen sollicitatieverlof krijgt als de reden van ontslag pensioen is, maar dat is hier niet het geval. En niets te vinden op internet hierover. Weet iemand van jullie het antwoord?
Groetjes
Eric

U bent toch met pensioen?

Nee, ik krijg wel mijn pensioen, maar ik ben gewoon blijven werken (het jaar dat je 65 wordt mag je onbeperkt bijverdienen,), en er is niks veranderd aan mijn arbeidscontract, dat loopt gewoon door.Ik doe alle IT op de firma, en ik zou tot eind 2019 nog 2 tot 3 dagen per week willen werken.

Nogmaals:

Je bent met pensioen!

P.

als ik met pensioen ben, wat dan met mijn arbeidscontract (onveranderd sinds 01/1992)? had ik dan een nieuw contract moeten hebben? ik kan dan, als gepensioneerde, geen beroep meer doen op de arbeidswetgeving? het komt er dan op neer dat de overheid vraagt om langer te werken, maar dan zonder enige bescherming? echt voer voor discussie

Op sommige dingen kan u geen beroep meer doen, zoals het gewaarborgd weekloon, vooropzeg vergoedingen, ziekte geld enz.. men kan je moeilijk nog eens betalen als je al in pensioen bent, ten andere jij betaald ook bijna geen rsz en ook je werkgever betaald veel minder rsz dan bij een andere.

op mijn loon betaal ik nog altijd 13.07 rsz, in 2019 wordt mijn pensioen bij mijn beroepsinkomen gevoegd en belast als beroepsinkomen, maar ik verlies wel alle rechten als gewone werknemer? niet moeilijk dat er zo weinigen langer werken

op mijn loon betaal ik nog altijd 13.07 rsz, in 2019 wordt mijn pensioen bij mijn beroepsinkomen gevoegd en belast als beroepsinkomen, maar ik verlies wel alle rechten als gewone werknemer? niet moeilijk dat er zo weinigen langer werken

Die werken nu als flexi jobs onbeperkt bijverdienen voor de gepensioneerde, begrijp niet waarom u dit niet doet bij je werkgever ???? als dit natuurlijk in jullie PC kan

Beste,

Indien u bij de zelfde werkgever wil blijven werken maar minder uren, moet je geen ontslag nemen hoor. Je kan in onderling akkoord met je werkgever je arbeidsovereenkomst laten wijzigen. Het lijkt me inderdaad verstandig om het aantal uren te verminderen gezien de fiscale druk. Ik raad je in elk geval aan om voorafbetaling belasting of een andere vorm, te overwegen. Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

ik zal met mijn werkgever onderhandelen voor minder uren, ik hoop dat hij hiermee akkoord gaat, anders wordt het toch ontslag. bedankt iedereen voor de goede raad

niet moeilijk dat er zo weinigen langer werken

Mischien omdat ze moe gewerkt zijn,
en niet in de it sector zitten