#5 , 30 apr 2018 08:08
Beste bisbro
In België kan je op 3 manieren een job uitoefenen: als werknemer, als zelfstandige of als vast benoemd ambtenaar.
Als gepensioneerden heb je meestal slechts de keuze uit de eerste twee.
Ga je werken als werknemer, dan ben je voor je werkgever een werknemer zoals alle andere werknemers in het bedrijf; met dezelfde rechten en plichten.
Ook een flexi-job, valt onder het werknemersstatuut. Je hebt immers een werkgever nodig.
Ga je werken als zelfstandige, dan heb je ook dezelfde rechten en plichten als alle andere zelfstandigen (bvb. je moet een handelsregister hebben, je moet aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds, ...).
Hoeveel je mag verdienen is afhankelijk van een aantal factoren: je leeftijd, al of niet kinderen ten laste, gaat het om een rustpensioen of over een overlevingspensioen, werk je als zelfstandige of als werknemer.
Ben je minstens 65 jaar, dan mag je onbeperkt bijverdienen.
Ben je jonger dan 65 jaar, dan moet je je houden aan grensbedragen. Je mag onbeperkt bijverdienen als je minstens 45 jaar beroepsloopbaan bewijst. Opgelet deze jaren moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen. Contacteer de pensioenkas indien je twijfelt.
Je beroepsinkomen is niet belastingvrij (tenzij inkomen uit flexi-job). Je moet je inkomen dus mee aangeven via je belastingaangifte.
Hou er rekening mee dat een 65-plusser ongeveer 1/3 van het verdiende loon aan de belastingen geeft. Ben je jonger dan 65 jaar, dan is het nog wat meer.
Deze inlichtingen zijn louter informatief.
Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen