Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
123marc
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

Gemengde loopbaan en pensioen

#1 , 3 maand 3 weken geleden (26 apr 2018 11:05)

Sedert een jaar geniet ik een pensioen van de openbare sector en ontving ik de mededeling dat dit pensioen sloeg op een volledige loopbaan en dat daardoor mijn recht op een bijkomend pensioen van de privé ( 4 jaar gewerkt in privé ) niet zou worden betaald.
Klopt dit of kan ik dit alsnog opvragen als ik 65 wordt, ben nu 62.
Mvg.Marc

Felix VC
Berichten: 157
Juridisch actief: Nee
Locatie: Antwerpen

#2 , 3 maand 3 weken geleden (26 apr 2018 12:49)

Beste Marc

Binnen de pensioenreglementering heb je een volledige beroepsloopbaan vanaf het ogenblik dat je 14 040 voltijdsequivalente (VTE) dagen bewijst. Dit komt overeen met 45 jaar van 312 voltijdse dagen.
Bij een tewerkstelling als vast benoemde ambtenaar telt 1 kalenderjaar soms voor meer dan 1 jaar. Bijvoorbeeld in het onderwijs wordt een kalenderjaar vermenigvuldigd met een bepaalde coëfficiënt. (Deze coëfficiënt is van verschillende factoren afhankelijk.)
Het is dus zeer goed mogelijk dat u een volledige beroepsloopbaan bewijst, zonder dat u effectief 14 040 VTE dagen hebt als ambtenaar; dit juist door de toepassing van de vermenigvuldigingscoëfficiënt.

Indien je een loopbaan bewijst van meer dan 14 040 VTE dagen, wordt je een pensioen toegekend voor de 14 040 voordeligste dagen.
Het pensioenstelsel van de vast benoemde ambtenaren is voordeliger ten overstaan van dit van de werknemers, zodat je het pensioen als ambtenaar ontvangt.

Heb je een volledige loopbaanbreuk voor de berekening van je pensioen als ambtenaar, dan is het correct dat je voor je 4 jaar tewerkstelling in de privé niets meer ontvangt. Dit verandert ook niet bij het bereiken van de officiële pensioenleeftijd.

Ondertussen is er op 29 december 2017 een nieuwe wetgeving verschenen die dit wel toestaat voor pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2019.

Deze inlichtingen zijn louter informatief.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen

123marc
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#3 , 3 maand 3 weken geleden (27 apr 2018 13:14)

Beste Felix,

Bedankt voor het antwoord. Ik heb inderdaad een volle loopbaan bereikt. Tantieme 1.50.
Voor de privé had ik volgens de berekening recht op iets van 100Euro.
Had ik blijven werken tot 1.1.2019 dan had ik dit bedrag dus wel bijgetrokken.
Beetje jammer van het onderscheid dat men maakt maar zo zijn er wel meer besluiten.

Mvg. Marc

Reclame

zibarrie
Berichten: 106

#4 , 3 maand 3 weken geleden (27 apr 2018 13:58)

Als u een nieuwe aanvraag indient voor uw pensioen als werknemer vanaf 01.01.2019 valt u voor het rustpensioen als werknemer onder de nieuwe regels.

123marc
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#5 , 3 maand 3 weken geleden (27 apr 2018 15:02)

Kan ik dan tegen 01.01.2019 - ook al geniet ik nu reeds een rustpensioen als ambtenaar - een aanvraag doen voor de jaren in de privé?

Mvg.Marc


Felix VC
Berichten: 157
Juridisch actief: Nee
Locatie: Antwerpen

#7 , 3 maand 3 weken geleden (30 apr 2018 08:23)

Beste Marc

De nieuwe wetgeving die van toepassing is vanaf 01-01-2019 is slechts van toepassing op "pensioenen die daadwerkelijk en voor de eerste keer ingaan" ten vroegste op 1 januari 2019.

Er is momenteel enige onduidelijkheid over het feit of het hier enkel gaat over pensioenen als werknemer, of mogen ook andere pensioenen niet ingegaan zijn vóór 01-01-2019.
Het eerste is, volgens mijn persoonlijk aanvoelen, tegen de geest van de wet. Het zou een voordeel van vóór 2019 ombuigen naar een nadeel.
(Voorbeeld: Stel dat je geen volledige loopbaan had als ambtenaar, en dat er nog 1 jaar van je loopbaan als werknemer werd toegekend bij je pensionering. In dat geval was je pensioen als werknemer wel ingegaan vóór 01-01-2019, en is de nieuwe wetgeving op jou niet van toepassing. Je zou dus na 01-01-2019 geen bijkomende jaren als werknemer kunnen krijgen.
Omdat er geen jaren als werknemer werden toegekend, zou je volgens de eerste interpretatie, je pensioen als werknemer terug kunnen aanvragen en zou je een pensioen als werknemer voor je 4 loopbaanjaren worden toegekend.)

Ik stelde de vraag aan de pensioenkas, maar kreeg hierop voorlopig nog geen antwoord.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen

zibarrie
Berichten: 106

#8 , 3 maand 3 weken geleden (30 apr 2018 08:33)

Beste Felix,

Dat is exact wat er gebeurde bij de vorige versoepeling/wijziging van het artikel 10bis, toen men de berekening in dagen begon te maken.
Bij personen waarbij het pensioen geweigerd werd op 60 jaar door 10bis die wel een toekenning kregen op 65 of vroeger doordat er "minder" dagen konden wegvallen.

Mensen die dus wel een pensioen kregen voor enkele jaren en waarbij maximum werd verwijderd voor de telling in dagen hebben dus dit nadeel dat u aanhaalt.

In alle gevallen staat het vraagsteller vrij een nieuwe aanvraag reeds in te dienen en het antwoord af te wachten.

Mvg

123marc
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#9 , 3 maand 2 weken geleden (03 mei 2018 20:00)

Beste Felix,

Bedankt voor de verdere info. Ben benieuwd naar het antwoord van de pensioenkas.
Ik overweeg wel een nieuwe aanvraag te doen op mijn rechten van de privé.

Mvg.Marc

rp4172
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#10 , 3 maand 2 weken geleden (05 mei 2018 22:29)

Dag Marc,

Je werknemerspensioen kan na 1/1/2019 slechts in gaan zo je 45 jaar bewijst volgens de werknemersregeling of de leeftijd van 65 jaar bereikt zult hebben. De tantième 1/50 wordt daarin niet toegepast.

vriendelijke groet

Mathieu Rutten
Berichten: 790
Locatie: 3650 Dilsen-Stokkem

#11 , 3 maand 2 weken geleden (05 mei 2018 23:06)

Beste,

"Je werknemerspensioen kan na 1/1/2019 slechts in gaan zo je 45 jaar bewijst volgens de werknemersregeling of de leeftijd van 65 jaar bereikt zult hebben. De tantième 1/50 wordt daarin niet toegepast."

Hier worden toch wel enkele begrippen door mekaar gehaspeld.

In 2019 kan je met 60 jaar met pensioen als je een loopbaan van 44 jaar bewijst, met 61 voor een loopbaan van 43 jaar en 63 jaar met een loopbaan van 42 jaar. Voor de rest sluit ik me aan bij collega Felix. Persoonlijk meen ik dat je in aanmerking zou kunnen komen voor een loopbaan van meer dan 45/45ste, indien je pas vanaf 01.01.2019 aan de loopbaan- en leeftijdsvoorwaarde zou voldoen voor een privaatrechtelijk pensioen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud.

Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.
Dat ons de kracht gegeven zij
om dat te verdragen
wat niet kan veranderd worden
en de moed
om dat te veranderen
wat kan,
maar vooral de wijsheid
het ene van het andere te onderscheiden.?

Marcus Aurelius

123marc
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#12 , 3 maand 2 weken geleden (06 mei 2018 07:18)

Beste,

Ik denk wel aan de voorwaarden te voldoen.
Graag U mening en advies.

Geboren september 1955 dus op 1.1.2019 ben ik 63 jaar.
Loopbaan:
Juli 1973 tot maart 1978 gewerkt in privé. In deze periode dienstplicht volbracht van 1 jaar.
1 maart 1978 tot 1 mei 2017 openbare dienst tantième 1/50
Vanaf 1 mei 2017 met pensioen op basis van volledige loopbaan.

Mvg. Marc

Mathieu Rutten
Berichten: 790
Locatie: 3650 Dilsen-Stokkem

#13 , 3 maand 2 weken geleden (06 mei 2018 07:56)

Beste,

U voldeed per 01.05.2017 aan de voorwaarden van een rustpensioen voor de wettelijke pensioenleeftijd in zowel het publiekrechtelijk als het privaatrechtelijk stelsel. U bereikte in het publiekrechtelijk stelsel een volledige loopbaan, zelfs meer. Uw rustpensioen in het privaatrechtelijk stelsel werd dan ook conform art. 10bis geweigerd.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.
Dat ons de kracht gegeven zij

om dat te verdragen

wat niet kan veranderd worden

en de moed

om dat te veranderen

wat kan,

maar vooral de wijsheid

het ene van het andere te onderscheiden.?



Marcus Aurelius

zibarrie
Berichten: 106

#14 , 3 maand 2 weken geleden (06 mei 2018 22:21)

Mijn vermoeden ligt toch dat u recht kan hebben op een werknemerspensioen met de wijzigingen die ingaan vanaf 01.2019.

Als u een aanvraag zou indienen hoor ik graag wat het resultaat is.

Mvg

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Pensioenen”