Pensioenberekening bij deeltijds werken periode 1992 tot 2004

[godelieve1957]

Ik heb deeltijds (3/5de) gewerkt van 1992 tot 2004.

Blijkbaar heb ik toen geen gelijkstelling gevraagd.
Vraag:
Klopt het dat mijn pensioen voor die periode niet berekend wordt op mijn volledige salaris maar slechts op 3/5 de van mijn salaris?
Er was mij altijd gezegd dat je pensioen berekend werd op je jaarinkomen, als je tenminste 104 dagen dus 1/3de gewerkte dagen had.
De fin direkteur en hr assistente van dat bedrijf hebben dit altijd zo gesteld. Is dat dan niet juist?

Verdere info: In 2004 is dat bedrijf failliet gegaan en ben ik 2 maanden volledig werkloos geweest. Daarna opnieuw een 3/5 de gevonden en wel behoud van rechten gevraagd en gekregen. Daar is dan het pensioen wel op het maximum berekend blijkbaar. Periode van 2005 tot mid-2016 in die situatie. Dan 2 maand ziek, 3 maand volledig werkloos met behoud van rechten. Nu werk ik deeltijds 4/5de ook met behoud van rechten..Volgens de pensioendienst wordt mijn pensioen nu ook berekend op het maximum.

Kan iemand mijn vraag beantwoorden?

Mvg,
Godelieve

[Felix VC]

Beste Godelieve

Het pensioen wordt voor gewerkte dagen berekend op basis van het bruto jaarloon. Voor gelijkgestelde perioden wordt het pensioen berekend op basis van een fictief loon.

Tijdens de periode van 1992 tot 2004 werkte u 3/5. U verdiende hierdoor 3/5 van een voltijds loon. Het pensioen wordt dan op dit ontvangen loon berekend.
Omdat de niet-gewerkte dagen (2/5) niet gelijkgesteld zijn, komen de niet-gewerkte dagen niet in aanmerking voor een pensioenberekening.

Na 2004 bent u terug deeltijds gaan werken, maar deze keer in het statuut "met behoud van rechten". Door dit statuut komen uw niet-gewerkte dagen wel in aanmerking voor een pensioen.
Ontvangt u naast uw loon nog een aanvulling vanuit de werkloosheid (behoud van rechten met inkomensgarantie)? In dat geval ontvangt u een pensioen voor alle niet-gewerkte dagen waarvoor u een werkloosheidsuitkering ontvangt.
Ontvangt u naast uw loon geen aanvulling vanuit de werkloosheid (behoud van rechten zonder inkomensgarantie), dan wordt u een pensioen toegekend voor maximum 1.560 niet-gewerkte dagen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen

[godelieve1957]

Bedankt voor uw antwoord: maar dan begrijp ik niet waarom de pensoieonopbrenst voor die jaren zo laag is; ik had een redelijk hoog loon en variabel met commissies en zo en toch had ik vb voor een bepaald jaar waar ik effektief meer dan 40.000 Euro bruto verdiende maar een pensioenopbrengst van 389 Euro? Of reken ik helemaal verkeerd?
Is dat juist vlgs u?
Mvg
Godelieve

[jefke007]

als je toen niet voltijds werkte bij die plus 40 K dan reken je mogelijk foutief ( als er geen gelijkstelling is
Er is bovendien nog een loonplafond waarboven er geen rekening mee gehouden wordt met wat je verdiend.

Het zou kunnen dat het mogelijk 40 000 x tewerkstellingspercentage X 60 % en dit alles door 45 jaar delen moet zijn. Wel rekening houden met de loongrens op dat ogenblik

[Mathieu Rutten]

Beste,
Op de website van de Federale Pensioendienst lezen wij:
Deeltijdse arbeid:

Vanaf 1992

Als u vanaf 1992 deeltijds werkt, worden er op uw individuele pensioenrekening twee bijkomende gegevens geregistreerd:
1. het aantal uren dat u in totaal in dat kalenderjaar heeft gewerkt

en
2. het aantal werkuren per week dat overeenstemt met een voltijdse tewerkstelling van het arbeidsregime; dit noemt men met een technische term “maatman”.
Met deze bijkomende gegevens kan men het aantal voltijdse dagen berekenen volgens de formule:

(312 x aantal werkuren per jaar) / (aantal uren per week x 52).

Deze berekeningswijze wordt ook toegepast bij tewerkstelling in ploegenstelsel waarbij meestal per werkdag meer dan 8 uur wordt gepresteerd en een volledige werkweek minder dan 5 dagen of minder dan 38 uren per week telt.
Voor een bepaald kalenderjaar worden steeds de loonplafonds in aanmerking genomen in verhouding tot de intensiteit van tewerkstelling in dat jaar.
Loonplafonds

2002 39 367,70 EUR
2003 40 898,30 EUR 2004 41 564,11 EUR
2005 43 314,93 EUR 2006 44 081,27 EUR
2007 44 994,88 EUR 2008 46 895,18 EUR
2009 47 171,84 EUR 2010 47 960,29 EUR
2011 49 773,66 EUR 2012 51 092,44 EUR
2013 52 760,95 EUR 2014 52 972,54 EUR
2015 53 528,57 EUR 2016 54 648,70 EUR
2017 55 657,47 EUR

Opgelet als je behoud van rechten hebt na een 3/5de tewerkstelling, zal de gelijkstelling op deze 3/5de gebeuren. Behoud van rechten na ontslag uit een 3/5de betrekking en een wedertewerkstelling van 2/5de bv. wordt deze 2/5de als behoud van recht gelijkgesteld met de 3/5de.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

[godelieve1957]

Dank u mr Rutten; dus ik begrijp dat het pensieon niet berekend wordt op het werkelijk verdiende loon bij 3 /5 de maar op 3/5de van het loonplafond van dat jaar?
Mav ik werd dus volkomen verkeerd ingelicht destijds door zowel de hulpkas als de HR direktie ....als ze mij fulltime hadden ingeschreven voor hetzelfde salaris had ik dus meer pensioen opgebouwd in die periode...

[godelieve1957]

Nochtans stond ik bij de hulpkas ingeschreven als werkloos en deeltijds werkend; de laatste keer hebben ze mij een update gevraagd v werksituatie in 1993 verder niks meer gehoord; dan na een faillissement en 2 maanden volledig werkloos behoud v recht gekregen bij nieuwe 3 / 5 de tewerkstelling...

[godelieve1957]

Nochtans stond ik bij de hulpkas ingeschreven als werkloos en deeltijds werkend; de laatste keer hebben ze mij een update gevraagd v werksituatie in 1993 verder niks meer gehoord; dan na een faillissement en 2 maanden volledig werkloos behoud v recht gekregen bij nieuwe 3 / 5 de tewerkstelling...