Beste,
Indien een langdurige medewerker reeds de pensioengerechtigde leeftijd lang bereikt heeft, maar nog steeds als werknemer in dienst staat, hoe kan deze dan uit dienst gezet worden?
Ik dacht sowieso met wederzijds overleg, maar deze medewerker reageert niet op onze brieven en is ook niet bereikbaar per telefoon.
Wij weten niet of hij nog op hetzelfde adres woont, in een instelling zit of nog in leven is.
Wij weten ook niet of hij reeds een pensioen ontvangt.
Hoe kunnen wij dit nagaan ?
Welke proceduren moeten wij nu volgen ? Kunnen wij hem zomaar uit dienst zetten ?
Alvast bedankt voor uw antwoord,
Katoo