Ik werkte als werknemer (geen ambtenaar), maar tenzij ik het volledig verkeerd begrepen heb bestaat er hier in DK geen onderscheid tussen werknemers- en ambtenarenpensioenen. Het heet allemaal "staatspensioen".
"je periode van militaire dienst werd noch onmiddellijk voorafgegaan door een Belgische tewerkstelling als werknemer en na deze periode van militaire dienst bewijs je geen prestaties als werknemer, zelfstandige of ambtenaar in België, correct?
Ja en dat is de reden waarom ik mijn vraag hier stelde en dat zal waarschijnlijk ook de reden zijn waarom die periode werd uitgesloten.
Voor mijn legerdienst werkte ik DRIE jaar als werknemer in België, gevolgd door enkele maanden in DK.
Alhoewel ik in B gewerkt heb voor mijn legerdienst sluit die B-periode niet perfect aan bij de start van de legerdienst. Maar in die periode was ik wel werknemer in een EU-Lidstaat met pensioenbijdragen aldaar. Na legerdienst onmiddellijk terug verder gewerkt in DK en nooit meer in B.
(pittig detail 1: indien ik als werkloze -ten laste van de B-begroting- de maanden tussen einde tewerkstelling en begin legerdienst in B was blijven rondhangen dan zou de legerdienst dus automatisch hebben meegeteld
!
pittig detail 2: ondanks de grote verklaringen in de pers dat vanaf juli ek iedereen pensioen zou krijgen voor zijn legerdienst
lijkt dat niet te kloppen voor de mensen die in een andere EU-Lidstaat zijn gaan werken na hun legerdienst, zelfs als ze voor hun legerdienst wel in B werkten
!)
Ik heb intussen deze opmerkingen doorgemaild naar het e-mailadres dat in het bericht van de toekenning van het B pensioen is vermeld.
Ik vraag me af of de Europese Pensioenverordeningen rechtstreeks of onrechtstreeks geen verplichting opleggen aan B om -in de specifieke omstandigheden- met mijn legerdienst rekening te houden.
Mogelijks houden de (automatische?) rekenmodules voor de berekening van het B-pensioen geen rekening hiermee (aangezien die een "gat" zien tussen einde tewerkstelling in B en begin legerdienst)?