Beste
"Mocht de arbeidsgeneesheer mij medisch ongeschikt verklaren voor mijn huidig werk, ben ik dan verplicht om een andere functie in het bedrijf aan te nemen, die vlg de werkgever wel geschikt is, maar die ik niet zie zitten. M.a.w., primeert de beslissing van de arbeidsgeneesheer of ben ik verplicht een aangepaste functie te vragen/aanvaarden?"
Hierover kan ik je niet informeren. Dit behoort tot de arbeidsreglementering en niet tot de pensioenreglementering.
Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe